对外劳务合作是商务为民利民的一项具体民生工程，更是“走出去”战略的重要组成部分，为进一步加强对外劳务合作管理工作，强化政府服务，国务院及商务部等部门三次发文就深化对外劳务合作管理体制改革提出意见，明确提出服务平台由县级或县级以上地方人民政府组织建立，是集对外劳务合作服务、促进、保障、规范和管理为一体的政府公共服务机构，也是政府建立的向对外投资合作企业提供劳务人员的平台。
  劳务派遣作为一种非正规就业形式，对劳动力市场供求形势起到调节作用。总之，劳动力市场机制会通过劳务派遣等方式进行调节，以使劳动力资源得到较大限度的利用。从中国的情况看，劳务派遣的发展有利于降低失业率，促进高素质劳动力资源的充分利用。
  西北人力资源有限责任公司与中国赢在终端研究院深度合作，凭借清华、北大、西安交大等八所知名学府教育资源，植根企业内部的管理实践，率先将“管理咨询+辅导式培训+标杆管理”理念引入到企业内部，秉承“实际、实效、实用”的原则，在各个环节为企业提供系统化、专业化的培训及咨询服务。
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