企业赋能·基层员工修炼·新入职员工成长系列 明日红杉——新入职大学生加速成长计划需求分析：每一名新入职的员工，我们都希望能成长为如红杉一般的参天大树，成为组织的栋梁！对hr而言，新员工培训永远值得重视，也永远让人头疼。因为他们面临的是一个新的环境、新的人际、新的情境、新的要求····在基础知识和技能培训开始之前，应该组织一场怎样的学xi活动，能让新人们和企业、组织、团队、同事“一见钟情”？！能够让新人们愿意留下来、期待留下来并能够留下来？极特洞察：对hr来说，新员工培训的核心目标是提升留存率！“新员工培训金三角”，从思维模式底层实现新人的真正融合！解决方案：培训对象：新入职应届毕业生培训课时：1天/2天合适人数：30-200人培训地点：极特拓展基地培训形式：集中讲授+拓展训练+教练引导+总结反思课程内容：课程特色：针对性体验式项目设计和活动嵌入，生动有趣，从做中学、在体验中体悟；专业教练技术引导，由内而外，让学员自我察觉自我修正；独特城市生存任务挑战，全方位提升团队意识、组织能力、问题解决能力和目标达成要性！课程收益：快su实现新员工对同事、组织、企业的了解深刻理解和体悟公司企业文化，并实现思维模式的转换快su推动新员工的团队融合，建立向心力从思维模式层面，推动新员工做好了胜任工作的准备客户见证： 相关活动详情可咨询 余先生 13710201561