在工作定制这一块注重的集团企业在办理上自有一套卓有成效的方法，什么定作业服、订做多少、什么样式、服装价位和供货商的挑选都是对比严厉的。这些大型集团企业由于公司大，工人多，他们的工装定制一般都是时刻对比固定，比方夏天的3-4月份订夏日的衣服，秋季的9月初订秋冬的长袖，这个时刻组织是 对比合适的，等到衣服做好了，时节也到了t恤工作服换装时刻。
相对比中小公司在订做上就比较灵敏，由于平常这类公司的办理者都很忙，没有时刻或没有意识到啥时候该订做了，通常是作业服供货商屡次联络才促进他们做出定作业服的决议。
也有的公司通常是遇到客户验厂或领导来访时才意识到要为员工定制统一t恤工作服，但这时他们的决议通常具有临时性，我们知道急急忙忙做决议是很忌讳的，这么做出的作业服通常存在缺乏：样式欠好、色彩单调、尺码不合适等。
对于这么的状况，我们主张各公司：
一：大公司严厉遵守本公司的t恤工作服置办方面的制度。
二：小公司要逐步完善公司制度，增加t恤工作服方面的内容，听取t恤工作服生产厂家的订做见意。
三：向本区域或附近的公司学习，学习他们的作业服订做方面的经历，这样在样式上，供货商挑选上都会有所帮助。
四：能够直接采购作业服，大型的作业服制作商会考虑到有些公司的需求而配有。
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