深圳目前民办职业院校专任教师工资待遇偏低，教师月薪人均为6371元，比公办中职院校专任教师少6629元。低工资让深圳的民办教师流动率每年平均高达14%。记者昨日从深圳市教育局获悉，民办职业院校教师工资偏低的状况将有望改变，该局起草了《深圳市民办职业院校教师长期从教津贴实施办法（征求意见稿）》规定，在深圳民办职业院校连续从教满1年以上的，从第2年开始发放从教津贴，发放标准为每人每月150元，以后每满1年增加150元，但从教津贴最高不超过每人每月2250元。目前该《办法》正在征求意见中，截至22日。
调研：
民办职院教师工资比公办少一半
根据深圳市教育局调研，深圳目前民办职业院校专任教师工资待遇偏低，教师月薪人均为6371元，其中最高的学校教师月薪人均为7065元，最低的学校教师月薪人均为4800元。据了解，深圳目前公办中职院校专任教师月薪人均约13000元（税前）；民办普通高中专任教师月薪人均8000元。经测算，目前深圳民办中职学校专任教师月薪人均比公办中职院校专任教师少6629元，比民办普通高中专任教师少1629元。
根据调研，由于深圳民办职业院校教师工资待遇与公办职业院校教师工资待遇差距较大，存在较严重的同工不同酬问题，绝大多数民办职业院校教师对现有工资待遇不满意，致使民办职业院校教师流动率每年平均高达14%，其中最高的学校教师流动率为32%，最低的为5%。深圳市教育局相关负责人表示，低工资待遇很难吸引优秀教师到民办职业院校任教，这已成为制约深圳民办职业院校教育质量提升的重要因素之一。记者了解到，此前深圳民办职业院校主要领导也多次在不同场合，提出给民办职业院校教师发放教师津贴的建议。
政策：
民办中小幼教师已享受从教津贴
不同于民办职业院校教师缺少从教津贴，深圳在2012年8月和2013年4月先后发文对深圳民办中小学教师和幼儿园保教人员发放长期从教津贴。根据规定，凡是符合条件的民办中小学（幼儿园）教师均能享受从教津贴，发放标准为：满三年每人每月300元，以后每满一年每人每月增加100元，但从教津贴最高不超过每人每月1000元。去年9月，深圳对民办中小学（含幼儿园）的从教津贴标准进行调整，即在民办学校任教满三年的教师，每人每月450元，以后每满1年每人每月增加150元，从教津贴最高不超过每人每月1500元。
深圳市教育局有关负责人表示，深圳民办中小学（幼儿园）实行教师长期从教津贴后，对稳定民办学校教师队伍起到了积极有力的作用，还吸引了优秀在职教师和优秀应届毕业生到民办中小学（幼儿园）任教，较好地提升了民办学校教育教学质量。民办中职学校学生与公办中职学校学生均享受到实习补贴每人每月650元，建议深圳民办中小学教师长期从教津贴扩大到民办职业院校教师范围。
新规：
民办职院教师最高可享每月2250元津贴
此次公开征求意见的《深圳市民办职业院校教师长期从教津贴实施办法（试行）》，主要是规范深圳民办职业院校教师享受长期从教津贴的标准、资格审查和发放程序等，通过发放长期从教津贴，缩小同级同类公民办教师的工资收入水平，鼓励和支持教师在深圳民办职业院校长期从教、安心从教、乐于从教，进一步稳定民办职业院校教师队伍，提升民办职业院校整体办学水平。
深圳市教育局相关负责人解读称，考虑到教育教学工作的连续性和稳定性，根据实际，要求民办职业院校教师需符合以下条件方可享受从教津贴：一是在现职业院校连续任教满1个学年以上， 二是具有相应的教师资格证或符合国家规定的其他任职资格证，三是在本市民办职业院校连续任教期间且连续参加社会保险，四是年度考核“称职”以上。从教时间计算至教育行政部门制定的民办职业院校校历学年结束时间。学年结束前离职的不予发放。
根据《办法》，符合从教津贴资格条件的教师，在深圳民办职业院校连续从教满1年以上的，从第2年开始发放从教津贴，发放标准为每人每月150元，以后每满1年增加150元，但从教津贴最高不超过每人每月2250元。
保障：
从教津贴由财政经费支付
深圳市教育局相关负责人解读称，教育行政部门审批设立的民办全日制中职院校，其教师长期从教津贴发放工作由各区政府（含新区）组织实施，所需经费，建议由同级财政部门保障。人力资源部门审批设立的民办全日制技工院校，其教师长期从教津贴发放工作由人力资源部门组织实施，所需经费，由市级财政部门保障。
从教津贴每年按12个月计发，每学年发放1次，每次发放12个月。 各区教育行政部门（含新区公共事业局）及市人力资源部门应做好教师从教津贴的资格审查的组织工作，确保从教津贴在学年结束前发放到位。

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