育儿保姆得多少钱
妇幼月嫂公司是我国最早的一批产后修复中心公司，创建于2000年，将“专业、执着、求实、创新”作为自己的使命，多年来为无数的产后妈妈进行了健康以及美丽的调理，使产后妈妈重获了健康和美丽，得到了社会人士的一致好评。近些年来，很多的投资者都看中了母婴护理服务行业中的利润，但是苦于没有经验，不懂行业规矩，导致投资者无处着手。能够选择一家专业的母婴护理公司进行加盟是最简单的一条路。
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月嫂因为入职门槛低，有些人员根本不了解婴儿的饮食习惯，对食物毫无禁忌，切不是价格越高就越好，有的月嫂以为经过培训就身价百倍，其实究竟懂多少育儿经就不得而知了。很多月嫂缺乏专业训练，甚至是凭经验护理孩子，总体印象是月嫂整体素质不高。一般对月嫂的入职门槛条件为：30岁-50岁之间、女性、学历不限、带过小孩、从事过保姆工作者优先。许多家政服务公司里都有月嫂服务这项业务，虽然各个月嫂公司也做了大量的工作，但由于缺乏相关规范，加之月嫂市场职业门槛低、培训不规范、从业人员素质参差不齐等问题，月嫂市场基本处于一种无序的竞争状态。
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月嫂是专业护理产妇与新生儿的一种新兴职业。相对月薪只有几百元的普通保姆，“月嫂”属于高级家政人员。她们每月拿着比普通保姆多几倍的薪金，肩负一个新生命与一位母亲是否安全健康的重任。通常情况下，“月嫂”的工作集保姆、护士、厨师、保育员的工作性质于一身，在京津等地的一般“月嫂”的月薪在4000-10000之间。涉外更加丰厚。随着月嫂收入不断提高，很多人感慨“一嫂难求”。
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