奖金分配计划：日结，每单9999元 一：层奖：分AB二区，第一层3000元，以后每层3000元（1：1）无限层不封顶。左右区第一单时拿奖金，一层拿一次 二：见点奖：第4至13层见点100元 三：领导奖：A营业主任：当你排满前二层，左右区各直推一名VIP会员时，晋升为营业主任，享受新入会员每单300元。 B销售经理：当营业主任，任一 区产生营业主任时，即晋升为销售经理，享受新入会员每单600元。 C市场总监：当销售经理，任一区产生销售经理时，即晋升为市场总监，享受新入会员每单900元。 D渠道总监：当AB二区均 产生市场总监后，晋升为渠道总监（必须有血缘关系）享受每日小区新增业绩的5%奖励，每天3000元封顶。 E渠道股东：当AB二区均 产生渠道总监后，晋升为渠道股东，享受每日新增总业绩2%加权平分（ＡＢ区每出现一名渠道股东算一份）。 四：互助基金（电商币），从所有有收入的VIP会员收入中自动扣除7%，按周为单位加权平分补帖到会员平台电商币帐户中，补贴对象为纯消费型的VIP会员至本金为止。（奖金为0的会员拿到，周一结算时分给上一周的会员，电商币不算奖金） 注：１：扣税6%，5%，手续费由会员承担（限国有四大银行） 先扣税，剩下的钱再扣7%到电商币 一、广告补助（广告费5%，服务费5%，架构费40%） 家庭店升级→600+400（1千） 社区店升级→1800+1200（3千） 标准店升级→6000+4000（1万） 形象店 100 100 300 300 1千 1千 100 100 100 100 300 300 300 300 1千 1千 1千 1千 形象店升级→ 1.8万+1.2万（3万） 旗舰店升级→ 6万+4万（10万） 大商超升级→ 18万+12万（30万） 区域 经理 3千 3千 1万 1万 3万 3万 3千 3千 3千 3千 1万 1万 1万 1万 3万 3万 3万 3万 架构组成：大店推小店； 小店推大店； 小店升大店， 架构内1代店推2代店， 大店重复消费产生新店 二、市场补助费： 按照6个级别分别享受2代到12代的市场业绩百分之零点五提成。 三、月薪（不能超过级别总额） 家庭店：1000元，当月小市场业绩1万元以上； 社区店（含升级）：3000元，当月小市场业绩3万元以上； 标准店（含升级）：1万元，当月小市场业绩专卖店 1：VIP十4万可以直接升成专卖店，店补5% 2：4万元给8万元的产品，以后进货永远享受5折； 3：人推荐店：第一代首次进货的5%； 4：店推荐店：第一代5%，第二代4%，第三代3%， 第四代2%，第五代1% 备注：开店必须是VIP资格，18岁以上独立法人资格 福利奖 小区业绩（万） 级别 奖励 20 经理 笔记本电脑 50 高级经理 国内旅游 150 区域总监 国外旅游 300 全国总监 现代ix35 600 董事 捷豹2.0 1200 荣誉董事 捷豹3.0 2100 金董事 河边别墅 C组奖金发放 1、组长奖金（带进C组二人的优先当组长）：a当上C组组长获得当选奖50000，b单项任务完成奖(带领5个组员带入6个B组长）每进来一个新人组长获得50000元（合计50000乘以6人等于300000元），c晋级奖，当后一个人带进来B组长再次一次性奖晋级奖500000，A组长在A组总共获得奖金为：a300000+b300000+c500000=1100000 2、组员奖金：a0安置的组员的单项任务完成奖每进来一位新人奖励1000合计60000，该组员如果一直在C组可以累积拿10轮，b安置一人的组员单项任务完成奖1500合计9000，该组员如果一直在C组可以累积拿10轮，c安置二人的组员单项任务完成奖2000合计12000，该组员如果一直在C组可以累积拿10轮