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“目前的家政行业存在几类证书，*一个体系是职业技能鉴定，即职业资格证书的培训，如育婴师、家政服务员、养老护理员、保洁员，这是国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心设置的水平类职业资格培训项目;介绍，职业资格证书的含金量非常高，在行政事业单位，拥有二级即技师职业资格证书，即相当于具备助理工程师同等资质。第二个则是由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心、教育培训中心、中国就业促进会，中国职工教育和职业培训协会等政府行政部门、协会、学会组织的职业培训证书。在人力资源和社会保障部官方网站上显示，“中国就业培训技术指导中心是负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作的部直属事业单位”，中国就业培训技术指导中心组织培训、考试并颁发的职业培训证书即cettic证书，是国家人力资源和社会保障部唯一以红头文件形式认可其证书有效性的从业凭证：“根据《职业教育法》，该证书可以作为培训学员从业的凭证;同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明”。
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对月嫂进行考核。在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。产妇请了月嫂之后就认为一切万事大吉，开始当甩手掌柜或者没有相关意识，不认真对月嫂的工作进行考核，也不对月嫂每天的工作进行评价，一旦出了问题，最后吃亏的还是自己。
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月嫂市场鱼龙混杂，很多家政服务员因为月嫂的收入丰厚，加入到这个行列来。甚至有的从未有过家政服务经验的，也想从事月嫂工作。大量人员充斥，导致月嫂队伍里良莠不齐，有的妈妈不慎请到了不合适的月嫂，月子不仅没坐好，还增添许多烦恼。那么，怎样才能请一个适合的优秀月嫂呢?要明确自己的要求和目的性。一般很多准妈妈是很需要月嫂服务的，因为月嫂不仅仅能弥补家庭中人手短缺的需要，更因技术专业、服务到位能给产妇带来健康幸福的月子。而有的准妈妈本身不需要月嫂服务，只是看到身边的人都请了，就一时冲动也请，签了合同后又开始后悔，最后取消计划，这样给自己增加许多麻烦，所以，先想清楚究竟是否有需要请。
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