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北京月嫂专家介绍怎样和月嫂相处1.千万不要辱骂月嫂。孕妇或家人千万不要以为自己花了钱，就不注意对月嫂人格的尊重。2.要多聆听她们的心声，了解她所想的。与月嫂相处要注意感情互动。3.要保证月嫂的正常休息时间。如不能保证，要支付给她合理的加班费用，最好不要随意增加规定服务内容以外的工作。4.月嫂不是工作机器，应给予足够的休息，要尊重她们的隐私。5.任何形式的家庭纠纷，都不要让月嫂介入。6.家庭成员的指示要清楚，要统一口径，切忌各说各的，令月嫂无所适从。7.无论在工作时或外出时要经常与月嫂保持联络。8.对月嫂严格要求，宽容以待。9.要尊重月嫂的人格和劳动，平等待人;要耐心指导月嫂工作;要保证月嫂不与异性成年人同住一室或住在其他人可以随便出入的地方。要为月嫂提供与用户家人基本一样的伙食。
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月嫂因为入职门槛低，有些人员根本不了解婴儿的饮食习惯，对食物毫无禁忌，切不是价格越高就越好，有的月嫂以为经过培训就身价百倍，其实究竟懂多少育儿经就不得而知了。很多月嫂缺乏专业训练，甚至是凭经验护理孩子，总体印象是月嫂整体素质不高。一般对月嫂的入职门槛条件为：30岁-50岁之间、女性、学历不限、带过小孩、从事过保姆工作者优先。许多家政服务公司里都有月嫂服务这项业务，虽然各个月嫂公司也做了大量的工作，但由于缺乏相关规范，加之月嫂市场职业门槛低、培训不规范、从业人员素质参差不齐等问题，月嫂市场基本处于一种无序的竞争状态。
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越来越多的家庭发现，保姆是越来越难请，月嫂、育婴师等成为炙手可热的“香饽饽”，工资“开价”高了……实际上在一系列“不适应”的背后，正是月嫂服务业市场的三大新变局。妇幼月嫂月嫂培训，*一课从礼仪开始，为期1-4个月的封闭式培训!使月嫂服务更人性化!月嫂服务员的礼仪是非常重要的，无规矩不成方圆，给客户一种赏心悦目的心情。赚取更多好的口碑，更多的客户。
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