中企点击把软件的逻辑性、可控性和智能性作用到管理领域，自主研发了国内领先行业应用软件。我们将努力贯彻‘服务领先’战略，以精细化产品及服务缔造互联网时代中高端管理软件第1品牌；建立面向服务的公司业务流程架构（soa），营造全员皆服务的企业文化。
绩效考核系统
中企点击产品介绍：绩效管理：使用绩效管理工具，使企业绩效工作能够真正落地；协调组织及个人绩效工作，做到公平、科学、高效执行把企业的目标分解成日常工作，落实考核，用过程保障结果；建立良好绩效沟通体系，使绩效考核不再是单方面评价的矛盾体；协助企业展开对组织和个人的公开、公正评价，为组织和个人的发展、薪酬、晋升提供依据。
绩效考核系统
中企点击方案：医疗绩效：中企医院绩效管理系统，将医师、护理、医技绩效奖金分开核算，以工作量考核为基础，以质量控制为重点，以综合评价为手段的新型医院绩效奖金计算考核分配方法取代传统的“大收减大支”的奖金分配方法。 已经有多家医院合作，并多家取得实际效果。荟萃了中企点击公司十余年的绩效管理精髓和经验，融合了现代项目管理知识体系，能够满足医院绩效全生命周期管理。
绩效考核系统
中企点击产品介绍：绩效管理：多种绩效考核方式;覆盖主流绩效考核方式，帮助企业自上而下全面提升目标完成效率,kpi/360/mbo/bsc四大考核方式，满足企业各个阶段考核需求 ,支持员工能力态度（定性）和关键业务指标（定量）评测体系 ,支持月度/季度/年度/不定期考核，及单人/多人/矩阵评估方式
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