昌平拓展训练题/市拓展训练/团体拓展训练
培训起源拓展来源有yi个故事，在二战时，大西洋上有很多船只由于受到攻击而沉没，大批船员落水，由于海水冰冷，又远离大陆，绝大多数的船员不幸牺牲了，但仍有极少数的人在经历了长时间的磨难后终于得以生还。当人们在了解了这些生还下来的人的情况后，发现了yi个令人非常惊奇的事实，这就是这些生还下来的人不是人们想象的那样都是些身体强壮的小伙子，而大多数是些年老体弱的人。
让客户高兴之后达不到培训的效果，把培训变成了旅游，zui终影响了拓展培训在企业培训中的认可度越来越低。只有认认真真，发扬“术业有专攻”的精神，踏踏实实的把培训做好，把事业做大，针对不同的客户需求，做出效果是拓展培训机构需要不断努力的。面临社会机构和企业机构不断要求创新的压力下，在2012年之后的3年左右，拓展培训必将发生大的变革，体验式培训不是旅游和游戏，也不是单yi军训和说教，而是向体验提升方向发展。
合力桥项目类型：团队合作项目。项目描述：yi人或两人yi组，登上9米高吊板(共3块)。每块板下方由4--6人控制绳索以保证吊板平衡。上方人员靠自己的努力和相互配合踩过每yi块吊板，zui终达成功彼岸。培训目的：团队的合作和协作;岗位奉献;角色ding位;做好本职工作就是对团队的zui大奉献;友爱、关怀、支持;方法技巧;创造和谐团结的氛围和工作环境。
经过yi段时间的调cha研究，了解情况，专家们终于找到了这个问题的daan：这些人之所以能活下来，关键在于这些人有良好的心理素质。当他们遇到灾难的时候，shou先想到的是：我yi定要活下去，有yi种强烈的求生欲望，而那些年轻的海员可能更多的想到的是：这下我可能就完了，我不能活着回去了。
培训自从1994年—1995年开始在中国内地酝酿引进，从中国广东和北京两个方向开始辐射全国开展拓展训练，拓展训练逐渐被社会的院校和企业所接受。经过17年的发展，拓展训练从无到有，从暴利到微利时代;从高端体验式培训到现今的旅游拓展，从成人自我体验式的学习到纯娱乐性的游戏……太多太多的变化，随着时代的进步，肯定还会出现太多太多的形式，将对提升个人综合素质有很大提升，也定时未来培训发展的热潮趋势。
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