在创意计划刚开始执行的时候，不要过多干预或破坏。荣久电器雇佣对公司环境熟悉起来比较慢的新手。因为他们熟悉环境的速度慢，所以他的思想会很难被企业原有的员工同化。荣久电器选择雇佣那些让人觉得不太舒服的人，也许是由于他们太活跃，或是他们总是直言不讳导致自己不受欢迎，但这样的人却是企业所需要的。
鹤壁市荣久电器有限公司自建以来，一直贯彻“诚信为本”用户之上“的企业理念，全面发展追求，在新产品开发、产品品质提高、服务质量完善、人力资源投入方面，不遗余略，锐意进取热情为广大新老客户提供一流的产品和优质的服务。
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