员工户外拓展有强化企业战略优势：
海尔集团总裁张瑞敏曾说，经济竞争的高层次应是文化的竞争。拓展培训能够为企业引进一种极具竞争力的文化资源，又因其实施准则不同而具有独特性，从而成为企业的精神品牌标志。同时这又是一个潜移默化的长期过程，它所倡导的团队协作，沟通创新及自我完善超越等精神理念渗透于特殊培训课程的每个环节，给员工带来强烈震撼的同时，更能重塑员工的价值信念，影响组织决策，最终形成特色拓展文化，完善企业性格，从根本上激活企业的生机与活力，深入强化企业的综合素质与竞争优势。
团队活动策划拓展找哪家好
成就感的体验：部分拓展活动需要员工爆发出高昂的士气和战斗力才能完成，如攀岩，高空类项目。面对这种高难度的项目时，仅凭个人的力量是完成不了的。自然，这个时候团队成员的支持、帮助和鼓励成为每个成员完成自我挑战的关键因素。当每个团队成员成功完成活动项目时，完成挑战的满足感与团队共同努力达成目标的成就感油然而生，这种自我提升与团队协作有利于激发出整个团队的士气与战斗力。
新员工入职
参训个人将会有如下收益：
体验野外探险乐趣自然、领略大自然中各种各样的挑战与刺激；学习到基本的野外探险技术和生存技巧；认识自身潜能，增强自身信心；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；调适身心状态，乐观面对工作与生活的挑战；认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心；改善人际关系，学习关心和更融洽地与他人合作。
参训单位将在以下方面有明显收益：
进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识改善人际关系，形成积极向上的组织氛围改进组织内部的沟通与信息交流使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。
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