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2019/6/9 16:28:08发布86次查看
对原国家职业技能标准没有,且已在发展中形成的职业进行修订,增加了切割工新职业,已经增加到国家职业分类大典的机械部分中的焊接操作人员下,职业序号11,并参照焊工的职业技能等级,制定了切割工的五级职业技能等级,并依据技能等级开展编写相应的培训课件和制定相应等级的培训场地和设备要求。本人有幸参加切割工职业技能等级的制定和五级职业技能等级相应培训课件内容的编写。中国焊接协会将在国家有关部门完成切割工职业技能等级审批后,在全国主要省市和重点职业培训院校建立中国焊接协会授权和指导的数控切割工培训基地,并与正在全国建设中的中国焊接协会机器人焊接培训基地同步推进。
1993年中国焊接学会在青岛召开'第七届全国焊接学术会议'以来,钎焊专业委员会分别于1994年、1995年、1996年在浙江金华市、湖南大庸市、江苏扬中市召开了第七届、第八届、第九届全国钎焊与扩散焊技术交流会,尤其是1998年10月在江苏无锡召开的第十届全国钎焊与扩散焊技术交流会,收到论文100多篇。四届会议共收到论文近300篇,其中1994年第七届51篇,1995年第八届58篇,1996年第九届68篇。1998年第十届100多篇。论文逐年增加的同时,参会人数更是一届比一届多。1994年第七届80多人,1995年第八届80多人,1996年第九届突破了100人,1998年第十届达150多人。与此同时,1994年国际焊接学会(iiw)第47届年会在北京召开,1994年、1995年中国电子学会焊接专业委员会召开的学术会议,我国钎焊与扩散焊工作者提交的论文总数达到113篇。这些统计数字充分说明了我国钎焊与扩散焊技术的研究与应用,在国家经济建设中正发挥着越来越大的作用。
德国制造业的成功在很大程度上归功于德国成熟和成功的制造业生态链,中小企业上下游配套完善,政府政策引导和财政支持到位,职业教育体系发达(全部免费职业教育),能够为德国制造业源源不断地输送合格的工程师和技师。
  然而,中国制造业切割焊接产业生态链不仅没有形成,而且非常令人堪忧。中国作为世界大钢材切割焊接国家,年切割焊接钢材3亿吨,全国职校一年为制造业培养输送的焊工不到3000人,不够一个福建省一年的用工需求,世界大数控切割机生产和使用国,年产3万台数控切割机,却没有培养一个数控切割工。这一严酷的现实已经导致了中国制造业切割焊接生产发生了严重的用工荒。首先是焊接工程师高薪难求,许多切割焊接企业没有焊接工程师,不能制定切割焊接工艺,产品焊接质量每况愈下。其次是招聘不到切割焊接技工,只能雇佣农民工。过去中国制造业企业大量招聘农民工从事切割焊接工作,从2012年开始,随着农村经济和休闲产业的振兴,同时伴随着互联网经济,特别是淘宝网商业模式和快递行业的异军突起,大量农民工返乡创业或是投身淘宝和快递行业,导致中国制造业切割焊接生产很难招聘到农民工从事切割焊接工作。

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