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担当作为政策解读(十五):推动干部动起来及沉下去 宣传先进典型和容错纠错案例

2019/5/30 19:20:26发布83次查看
科学统筹运用政策
各级党委(党组)要强化责任意识,充分发挥领导作用,把学习贯彻习近平总书记重要指示、落实执行《办法》规定要求,纳入领导班子和干部队伍建设整体布局,加强统筹谋划和组织实施,制定和执行政策要坚持具体问题具体分析,做到分类指导、精准施策,充分发挥政策的激励引导和保障支持作用。对涉及干部切身利益的政策,要审慎研究、充分论证,出台后及时落实、认真兑现。各级纪委监委、组织、宣传、发改、财政、人社、卫生计生等部门要密切配合,提高执行政策、制定配套措施的针对性和实效性,形成激励干部担当作为、干事创业的强大合力;纪委监委、组织人社等部门要组织力量进行严督实查、跟踪问效,确保各项政策措施落地见效。
大兴调查研究之风
认真落实《中共中央办公厅关于加强调查研究提高调查研究实效的通知》精神,真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。领导干部要以身作则,推动各级干部动起来、沉下去,使调查研究蔚然成风。尊重基层首创精神,鼓励基层结合实际探索创新,充分调动干事创业的积极性。
加强党内政治文化建设
从党内政治生活、机关文化、干部言行、制度建设等多方面入手,推动建设积极健康的党内政治文化,培厚风清气正的政治生态土壤。继承发扬党的优良传统和作风,弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,引导干部自觉践行“三严三实”,不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
加强舆论引导
注意挖掘和发现新时代新担当新作为的先进典型,大力宣传他们的工作业绩和先进事迹,激励广大干部见贤思齐、奋发有为。遴选容错纠错的典型案例加强宣传,让广大干部有例可循,减少思想顾虑。及时曝光不担当、不作为、乱作为的反面典型,警示干部、激浊扬清。强化正面宣传引导,注重保护干部声誉,维护干部队伍形象,在全社会形成鼓励担当作为、崇尚苦干实干的良好风尚,努力为谱写新时代北海发展新篇章多作贡献。
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