公职人员遴选 河北省公职人员遴选 河北省公职人员遴选考点咨询就找智北辰
遴选是公务职员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务职员队伍中“二次择优”的一项制度创新。遴选通过建立起纵向跨机关层级、横向跨部门（系统）的纵横交错式选人用人渠道，对实现中央机关公务职员队伍中的领导来自基层、干部出于基层，优化公务职员队伍的结构有重要作用，是从干部结构上保证党政领导机关与人民群众血肉联系的战略举措。
2016年遴选考试报名在公告发布3天之内报名的有11个省市；在公告发布5-7天内报名的有13个省市；在公告发布7天后报名的有6省市。
中直省区市遴选报名时限窘迫，是货真价实的“黃金周”。如果没有做到以“告”为令，你错过1分钟，就有可能错过一年，甚至一辈子。
据统计，2016年有5个省市从发布公告到笔试开考间隔15-20天，有10个省市间隔21-25天，有4个省市间隔26-30天，有11个省市间隔30天以上。思考思考，留给你冲刺的时间有多少？
据不完全统计，2016年中央国家机关和各省（直辖市）级计1,187个部门向下遴贤选才，12,307名各级基层公务职员通过遴选实现“n连跳”，进入纵向跨机关层级、横向跨部门（系统）的“上行通道”。
2013年中组部、人社部《公务职员公开遴选办法(试行)》出台，“遴选”正式进入国人视线。短短4年时间，全国31个省（市）纷纷试行公务职员队伍“二次择优”的创新之举，上海、重庆、安徽、山东等16省（市）制定办法或暂行规定，对领导来自于基层、干部出于基层、优化队伍结构的遴选作以明确规范。上至国家部委，下至县（区）委办局，全国年均组织遴选考试数百场，100,000+基层干部脱颖而出，用实力改写发展路径，实现人生大迁徙。2016年，“国考”大门正式对在职公务职员关闭，作为公开公平公正转任和选拔干部的“公务职员遴选考试”更加引人注目。
今起，致力追踪研判遴选考试7年的北辰学院推出《遴选十“说”》，与有志凭借自身实力跃龙门的小伙伴聊聊“遴选”不可不知的那些事……
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