在迅速发展的今天，各行各业竞争十分激烈，让许多企业都受到了影响，许多小型企业面临着破产或者被迫转型的危机。很多人好奇了，到底什么原因那么多企业倒闭呢?其实，这些雷区，便是众多企业倒闭的主要原因，企业要想更好的发展下去，可不要触碰。
什么原因那么多企业倒闭?这些雷区，许多企业都触碰到了：
合伙散伙
企业创办之初，合伙者们以感情和义气去维持相互的关系，制度和股权没有明确的确定，或者模模糊糊。企业做大后，制度就显得尤为重要，利益开始在合伙人之间起义，企业开始内耗不止，最终导散伙分家。
企业亲信化
很多企业是靠人控制人，而不是靠制度控制人。很多企业的支柱人员往往是身边的亲信，尤其是夫妻一起创业的企业，这种以情感为纽带的企业想要走向规范治理总要有一个瓶颈，这个时候最容易出现问题。
知人却不自知
很多企业老板看别人头头是道，看自己确是昏头昏脑。从来没有看清自己在行业中领先的关键因素，满脑的糊涂账。从来没有清晰的战略规划，不了解自己在坚持什么，有需要改进什么，最终跟不上发展的大潮。
信用缺失
说话不算数、合同不算数、承诺不算数，这是最常见的倒闭原因。对内计划来回变化，今天立明天改，后天再改，手下无所适从。对外，合同承诺犹如一张废纸，不遵守合作协议，让合作者觉得无信用可言。
过度追求平衡
企业是由各个部门组成，彼此之间需要有一种动态的平衡。但老板过分看重平衡，在奖惩政策、人员提升、部门权限、业绩考核等方面一味强调一碗水端平，最后优者不奖、错者不罚，所有部门都吃大锅饭，企业所要的平衡反而荡然无存。
缺少学习
老板每天要处理各种各样的情况，事情一多，就不愿意学习了。很多人不读书，不看报，更不愿意专门花时间参加培训。长期沉溺于小圈子，信息封闭，知识结构老化，最终被市场淘汰。
过度追求完美
完美主义不是坏事，但若将其扩大化，就会给个人和企业带来无尽的烦恼与麻烦。完美主义的老板总想达成最高的目标。对下属高标准，严要求，因为求之深，所以责之切，总是有太多的挑剔和责备，最终导致怨气一片。
什么原因那么多企业倒闭?其实，以上内容便是那么多企业倒闭的主要原因，一个企业要想在竞争激烈的市场中发展下去，那么就需要不断的改善自身，加强学习，避免触碰以上雷区，这样企业发展之路才能够更顺利。