专业的门店复制扩张 有哪些   　　逸马有着独特的“人才培养模式”：全员培养——部门阶梯式培养——重点培养。有针对全员的，也有专门针对顾问老师和营销部门的人才培养计划，新员工有“新兵特训营”，老员工有相关专业技能培训等等。
　　逸马集团人才理念：
　　1、共同发展 共赢盛世
　　逸马深深懂得企业并不缺少人才，而是缺少培养人才的平台。企业管理就是帮助团队成长，所以逸马在成立初期就有了自己的培训中心。由此可见对人才培养的重视。
　　逸马有着独特的“人才培养模式”：全员培养——部门阶梯式培养——重点培养。有针对全员的，也有专门针对顾问老师和营销部门的人才培养计划，新员工有“新兵特训营”，老员工有相关专业技能培训等等。
　　逸马除了有形的培训还有老伙伴们言传身教的无形影响。这是逸马的传统，这种培养让逸马新伙伴成长更加迅速。每一个逸马人都是老师，每一天都在传授专业、分享快乐，逸马不仅注重专业知识的培训与学習，同样重视培养团队精神与团队氛围。让你学会做事、更学会做人，让你享受快乐工作的同时学到更多。
　　对于人才的培养，逸马一直全心全意。
　　2、人尽其才 才尽其用
　　我们有一个共同的家——逸马，我们也有一个共同的名字——逸马人。只要你是有能力、有激情、有理想、有道德的“四有”青年，逸马之家真诚欢迎你。心有多大，舞台就有多大。逸马是家、也是一个开放的大平台，它承载着每一个逸马人自己的小梦想。在这里，逸马在实现自己伟大使命的同时也将为每一个逸马人实现属于自己的梦想。
团队与领导力
　　德鲁克所说的“知识工人”正在被更为主流的“自组织人”所替代，其中的佼佼者更是成了新的创业者和创新者。组织结构的小团队化越来越成为成为一种趋势，“三叶草”式组织正日益风靡。同时，变革型领导者逐渐成为“刚需”，让更多管理者懂得恰当地领导他人甚至相互领导是任何组织的必修课。
　　行业新玩法-新零售
　　随着经济环境、流量入口及消费者需求的不断变化，纯电商行业开始遭遇天花板，同时技术的不断进步和供应链的日臻成熟，使得传统零售巨头有机会革新固有的商业模式，打造全新的消费场景。“新零售”已成为今天线上线下各大巨头的必争之地，如何决胜新零售时代?我们与你一同探讨。
　　加入新连锁超级实战创新营
　　学習内容：逸马携手中欧商学院中欧商业评论联合办学，由全球知名商学院教授及行业大伽领衔带队在标杆名企授课，以理论+实践+沙盘演练的场景式教学，剖析标杆企业的成功案例，深度学習前沿的创新管理思想，全程以团结严谨，轻松活泼的方式学知识、交朋友、谋生意。
逸马集团是集连锁企业培训、咨询、教育、连锁+金融資本、连锁+互联网、连锁联盟运营服务、连锁产业孵化及加速全球技术转移服务等于一体的连锁产业服务平台,致力于推动连锁产业持续成长，为中国连锁企业走向世界而奋斗!
　　集团总部位于深圳，集团下设香港、上海、北京、成都、武汉、青岛、西安、长沙等分公司及连锁创新孵化中心，贴身服务连锁企业，推动连锁产业创新升级，构建全网连锁产业生态圈。

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深圳市逸马商业服务有限公司
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