助理人力资源管理师 高新区助理人力资源管理师 高新区助理人力资源管理师报考条件有哪些
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、助理人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级助理人力资源管理师（国家职业资格一级）。
助理人力资源管理师培训课程（三级），下述费用包含培训考试所有费用、没有二次收费，赠考试教材，考试宝典。
1普通网络班;
2【推荐】三级精品面授班;
3初级行政管理师双证班 (含助理人力资源管理师培训+初级注册行政管理师证书);
4初级企业培训师双证班 (含助理人力资源管理师培训+初级注册企业培训师证书);
5初级劳动保障管理师双证班 (含助理人力资源管理师培训+初级注册劳动保障管理师证书);
6初级绩效薪酬管理师双证班 (含助理人力资源管理师培训+初级注册绩效薪酬管理师证书);
7中级行政管理师双证班 (含助理人力资源管理师培训+中级注册行政管理师证书);
8中级企业培训师双证班 (含助理人力资源管理师培训+中级注册企业培训师证书);
9中级劳动保障管理师双证班 (含助理人力资源管理师培训+中级注册劳动保障管理师证书);
10中级绩效薪酬管理师双证班 (含助理人力资源管理师培训+中级注册绩效薪酬管理师证书);
11【特别推荐】三级人力资源管理师协议班，只要年满18岁，不过退款，请直接在线咨询 课程老师。
【培训内容】
企业人力资源管理各大模块
【金牌讲师】
王老师 资深人力资源咨询师，蓝海教育资深讲师，蓝海教育教研中心备课组成员，中国职业经理人认证讲师，亚公大mba讲师，有多家大型企业集团的管理咨询经验。善于理论联系实践，并能密切把握考点，连续几年实现高命中率猜题，其全程教授的班曾实现全通过的优异记录。
吴老师 有多年国内知名企业hr管理经验。蓝海教育资深讲师，蓝海教育教研中心备课组成员，老师善于借助实际工作经验帮助学员寻找生动有效的知识记忆与理解方法，并集百家之长帮助学员构建科学有效的人力资源知识体系。
韩老师 有多年的hr管理和企业管理经验。蓝海教育资深讲师，蓝海教育教研中心备课组成员。老师善于理论联系实际，并在讲解过程中渗透企业管理相关知识，使学员能真正站在企业管理者角度全面思考企业现存问题，并运用人力资源工具解决相关问题。老师注重帮助学员建立hr六大模块的整体流程和知识体系。
郭老师 人力资源硕士,人力资源管理师，律师,蓝海教育资深讲师，蓝海教育教研中心备课组成员，华东人力资源管理应用研究会理事、江苏省律师协会会员、国际职业培训师协会会员。善于从法律和人力资源管理双重角度处理劳动关系管理问题。
高新区助理人力资源管理师报考条件有哪些,助理人力资源管理师,高新区助理人力资源管理师,高新区助理人力资源管理师报考条件有哪些,蓝海凡思教育培训中心
蓝海凡思教育培训中心
400 681 0490