德首管业始终坚持以人为本的原则和“任人唯贤、知人善任、人尽其才”的人才理念，在人才的招聘、选拔、培养、激励、考核方面，不断开拓创新，大力构筑人才高地，逐步建立起科学的人力资源管理机制，大力推广公开、平等、竞争、择优的用人原则，为人才提供了展翅翱翔的广阔空间。
德首管业人力资源部门根据企业长期发展的需要大胆提拔，合理招聘，科学储备，充分做到人力资源的优化配置，确保人尽其才，人适其位；公司以其特有的企业共生文化，为人才创造了良好的成长环境和事业发展空间，让德首的团队精神与共生理念渗透到全体员工，确保让每一位员工 的个人发展机会与企业发展机会同步增长。
德首管业公司一直把“感情留人，待遇留人”，作为人力资源工作的一贯方针，全方位做好留人工作，通过提供有竟争力的薪酬待遇、提高各项福利和进行情感的沟通等各项措施从硬件上达到留人的目的。公司非常注重培训工作，通过严格的培训制度来实施每年的培训计划，采用“请进来”和“送出去”内外训相结合的培训方式有目的有针对性的各种提高各阶层员工的素质，提高员工的知识文化水平和管理理念，确保员工素质与企业发展同步增长。
德首管业试压说明：1、管道安装完毕，充分冷却后，必须要做试压，杜绝管道因运输、安装不当造成的影响。2、家庭出水口处的塑料堵头属临时性试压和封闭作用，长期不装水龙头、软管、角阀等卫浴产品，可能会产生渗漏。3、冷水管试验压力，应为设计压力的1.5倍，不小于0.96mpa;热水管应为2.0倍，不小于1.2mpa。4、采用试压机逐步提升试验压力至规定压力，在10分钟内若压力下降，但无渗漏，将压力恢复至规定压力，稳压1小时，压力无明显下降，无渗漏，即为合格。
德首管业试压说明：第1步 在德首特约经销商处购买管材，领取“信誉卡”。第2步 管道安装完毕时，拨打当地经销商tel，进行tel预约。第3步 德首试压上门服务，为您的水管进行全面的安全体检。第4步 若检测出安全隐患，协助业主维修改造；若检测合格，签定质量“信誉卡”。
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