如今,市场竞争越来越激烈,当企业老板的只要一走上这条路,困惑就会没完没了。但面对这么多困惑,究竟什么是老板们最大的困惑?无疑管人的问题是企业家面临的最大问题。随着社会的进步,作为劳动者的主体──人,发生了非常大的变化。管人的问题越来越难,我们面对的管人的问题都是来自于员工的不良行为,而传统的管理对于员工的不良行为却束手无策。积分制管理解决了员工的原动力问题,可以让员工为了多得福利,多得积分,主动做事、主动付出。
绿盟商学院发起的此次课程受到参训企业的一致好评,各企业家们纷纷认为:绿盟基于战略、问题、能力驱动下提供的企业系统学习方案,找准了企业经营过程中的痛点,很好的解决了理论与实践、系统与落地之间的脱节与矛盾。当然,也提出,中小型民营企业在人力资源管理、文化建设还有很长的路要走,企业经营问题也不是靠一二场培训就能解决的。大家也纷纷表达了希望绿盟商学院以后能提供越来越多的精品质量课程和咨询服务,对即将于1月初举行的《绩效提升整体解决方案班》绵阳第二期课程充满了期待!
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