第一，第一代农民工老了。听到这个理由，大家可能会笑，这不是我说笑话，而是事实。根据2018年数据显示，我们国家50岁以上的农民工占农民工总数的22%，同比增加一个百分点，连续五年呈递增态势。
而外出的农民工中位数为45岁，可见，农民工年龄偏大是我们国家农民工的一个重要特点。对于这一点，我是深有体会的，一般农民工外出打工以建筑领域居多，而建筑行业往往比较脏乱，虽然薪资较高，但是现在的年轻人都不喜欢去做，能吃苦的老人才去做。现在，这第一代的农民工年龄大了，工地的劳动强度对他们来说太大，他们干不动了，自然就不会外出打工了。有些直接就在老家找个轻松一些的工作，还有一些就直接退休在家了，所以，导致外出的农民工少了很多。
第二，外需的不足。外出的农民工不仅出省打工，还有一部分出国赚外汇了。以前世界经济向好的时候，农民工出国打工的比较多，而且薪资待遇也多。但是这几年世界经济大环境不好，不仅出国务工的岗位少了很多，就是薪资待遇也少了很多，这两个原因导致出国务工的人少了很多，自然就影响到了整个外出务工的农民工数量。
第三，中国经济的转型。我们中国这几年经济一直在转型，不论是前几年的去产能还是现在的新旧动能转换，都是国家对经济转型所做出的努力。而经济转型的领域主要是高端装备制造业和高新技术领域，技术含量比较高。但是农民工对这些领域往往是陌生的，对这些领域也不懂，尤其是一些年龄偏大的农民工，他们找不到合适的工作机会，所以就不得不回到老家。
就是因为以上三个原因综合作用，最终导致外出打工的农民工数量骤减。而农民工数量骤减导致一二线城市缺人手了，这也是现在一二线城市展开抢人大战的原因。我认为对于农民工来说，应该积极的学习先进的技术和技能，适应时代发展的要求，这样不至于落伍。而对于一二线城市来说，不要仅仅通过抢人来提高当地的劳动人口数量，还要通过积极的培训培养大量的高素质人才，统筹规划，这样才能做好人才储备工作。