2012帝斯曼中国员工凝聚力调查中，98%员工给出了反馈，回复率比2011年高3%。回复率的新高表明多数员工愿意分享他们对公司发展的想法和关心。
感谢同事们提供了大量真实的反馈，使我们能找出需要额外关注的区域，从而为大家创造一个更具包容性和更激励人心的工作环境。
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4所高校校园职业对话2012年11月，我们在4所大学开展了校园职业对话，包括上海交通大学、复旦大学、华东理工大学和江南大学。
今年的谈话焦点是成功职场故事和挑战，同学们对此颇感兴趣，希望得到校友建议。
活动得到了同学们的积极反馈，因为他们觉得帝斯曼职业对话既贴近现实，又带来了有益的分享。提出的问题也得到了好的建议，有助于他们更好地为未来职业做好准备。
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