如今，在业内不断有这样一种不和谐的声音传出来，什么做白领不如做月嫂、做生意不如请月嫂，说什么月嫂工资很高。其实，在迅速发展的今天，月嫂行业确实充满了发展前景，市场需求空间不断扩大，可是由于发展时间太短，行业监管不严，月嫂行业痛点也是存在的，这个时候又该如何破解月嫂行业痛点呢?
月嫂行业痛点：刚刚兴起 质量参差
生育政策改变，让“全面二孩”时代到来。很多家政公司的月嫂签约率从2016年开始均有不同程度上涨。
其中母婴行业的市场有待开拓，而面对这一市场缺口，很多月嫂培训与就业机构开始兴起。不过这些“批量”培训出的月嫂却不一定能够保证专业性。
目前市场上普遍存在的各类“月嫂证”，只是各个家政公司或中介机构内部办理的培训证明，并非政府统一颁发的职业资格证书。而关于“金牌月嫂”、“星级月嫂”的分级也只是机构内部行为。
月嫂又被称为母婴护理师，主要的工作内容分为产妇照料和新生儿护理两方面，其中产妇照料包括生活照料、月子餐制作、新生儿喂养;新生儿护理分为生活照料、新生儿护理、新生儿启蒙开发和异常情况应对。
如今月嫂们普遍需要获得的是母婴护理师资格证书，但是这一证书也并非人社部颁发。证书一般参加职业培训后获取，但一些培训机构参加半个月的培训就可以持证上岗。有些没有资质的家政公司会自行培训，最后发给学员一个不被认可的证书，甚至假证。
单凭一纸证书很难证明月嫂的专业性。有家庭表示“如果月嫂够专业，上万的费用也是值得的”，但事实上费用昂贵的月嫂也不一定就是好月嫂。
如何解决行业痛点
虽然月嫂的发展前景好，但是行业也是存在一些痛点。目前这个行业还处于自然型、松散型的低层次服务市场，无论是从业人数、经营范围、行业发展规模和速度，还是规模化、产业化、市场化，法制化和现代化程度，都需要进一步提高。
以月嫂为例，很多家庭陷入找不到满意服务或不敢接受服务的矛盾状态，阻碍了居民服务消费的实现。
行业已经开始兴起，与此同时加快市场监管显得尤为重要。未来建设职业技能培训质量评估监管机制，以培训合格率、就业创业成功率为重点的培训绩效评估体系，对培训机构、培训过程进行全方位监管，如此才能更好的促进整个行业的健康快速发展。
月嫂行业痛点有很多，什么就业门槛低、黑中介丛生、法律监管缺乏……面对这样的情况，需要各界共同努力，才可以改善。当然了，月嫂行业发展前景是不可忽视的，如果有人想要做月嫂生意，其实还是可以选择尝试的，前提要做好准备。