【澳洲网赵珏4月17日综合报道】进入2019年以来，中国多个城市继续加码人才政策，面对大批中国高校毕业生和留学归来的海归们，不少城市都伸出了“放宽落户”的橄榄枝。
留学生是留在本地工作？还是回到中国奔向北上广深这种一线城市？现在放宽的人才政策，无疑又给海归们增加了一种选择。
留学生又有新选择
海口《海南日报》报道，按照海口官方部署，2019年放宽人才落户政策从学历上将范围扩大至应届高校和职校或海外留学归国毕业生。
从年龄上，全日制本科以上学历或中级以上专业技术职称或技师以上资格人才从40周岁放宽至55周岁。满足这些条件的，且在海口有合法稳定就业的留学人员，提交相应材料，即可在海口市工作地或实际居住地申请人才落户。
海外留学归国的毕业生还需提交：《居民户口簿》或《户口迁移证》《居民身份证》《毕业证书》（海外留学生学历学位须经中国教育部留学服务中心认证）、与海口市用人单位签订的劳动（聘用）合同及用人单位《营业执照》副本复印件或本人领办、创办企业的《营业执照》副本复印件。
不光海口，中国多地都欢迎留学生们落户，据经济之声《天下财经》报道，2019年以来，广州、大连、常州、西安、南京等5个城市发布落户新政，放宽落户条件。
四川成都，刚毕业的大学生王单办理完手续落户成都。 （图/中新社 刘忠俊）
在中国二线城市发展前景如何？
面对如此宽松的落户政策，二线城市还有啥发展能吸引留学生呢？北京环球网报道，近年来，中国一些二线城市相对一线城市的平均人才流动率不断攀升，得益于人才引进政策的施行，各个二线城市都实现了人才净流入。
根据boss直聘发布的《2019人才资本趋势报告》数据显示，二线城市的人才引进政策已经出现阶段性结果。截至2018年底，二线城市相对一线城市的平均人才流动率（城市流入人才数/流出城市人才数）为1.19，新一线城市平均人才流动率不断上升，人才净流入增幅显著。
吸引人才流入的原因除了放宽的落户政策，当然最主要的还是与二线城市地区生产总值发展态势良好有关。地区经济发展前景是吸引人才进入该城市发展的原因之一。据boss直聘发布的《2019人才资本趋势报告》数据显示，西安、成都和武汉的地区生产总值增速都达到了8%，甚至超过一线城市的发展水平。
当然，留学生们最关心的还是工资啦！废话不多说，直接上数据~
（数据图/前瞻网）
根据2018年第四季度情况，一线城市相较于其他城市仍然有着20-60%的显著差距，但差距在减少。特别注意的是，杭州市和南京市的白领平均招聘月薪超过了广州市的水平。
