上海年会主题设计目标是为活动的组织者提供总体的行动方向，而任务则是把活动的目标量化。在任务的表述中需要引进一些指标来作为参数，一方面明确任务的量，另一方面也是为活动运营效果的评估提供依据。目标和任务经常被混用，但这的确是两个不同的概念。有一个smart的标准来规范活动任务的制定，示例如下：· 专门的(specific)――专注于实现活动的目标。· 可测算的(measurable)――用量化的方式表达。· 共识的(agreeable)――要取得所有责任人的共识。· 现实的(realistic)――要确保有足够的人力、财力、和其它物质资源来实现。· 按时完成(time specific)。在进行公司策划的前期，商场剖析和勘察是十分必要的，只要经过对全部商场局势的剖析，才干够更明晰地认识到公司或许商品面临的疑问，找到了疑问才干够有对于性地寻觅解决之道，片面臆断的策划者是不也许做出成功的策划的。相同，在策划书的写作过程中，也应当避免片面主意，也切忌呈现片面类字眼，由于策划案没有付诸施行，任何成果都也许呈现，策划者的片面臆断将直接致使履行者对事情和方法的产生含糊的剖析，并且，客户假如看到策划书上的片面字眼，会觉得全部策划案都没有经过真实的商场剖析，只是片面臆断的成果。
比较好的年会主题设计公司为了规划出有价值、有品尝、有助于公司发展的运营理念，有必要深化了解公司的精神内在，在查询研 究方面很下功夫。公司理念d位要准确、赋有特性、表达简练独特，才具有识别性。一起，对于公司职工 的实际状况，公司的文明水平、运营本质、传统优势等提炼出振奋人心的、上下表里都能承受的、并且能 在公司内部成为我们实际行动、公司外部赢得社会认同的理念，才干抵达公司形象对内激励、对外感化的作用。年会地点选择：年会地点的选择，户外还是室内。 年会餐饮管理：年会餐饮的管理，吃什么?喝什么。 年会节目策划：年会准备哪些节目，员工内部节目还是邀请专业演出团队表演,采用高科技高效率的拉动现场气氛还是传统模式. 年会节目编排：年会员工内部节目的编排，有哪些节目，是否需要专业培训，在哪培训，员工演出服装租赁，化装师邀请等。年会亮点策划：年会亮点在哪，他是否能引起全场的轰动效应，是否能给来宾带来回味无穷的感觉。年会活动流程按排：领导上场时间按排，节目时间按排，晚会整体时间控制。
年会主题设计公司活动后的总结。一、学会用全局观来总结整场活动作用作用是 能直观的给别人看到，不管是策划师、履行人员、节目导演……都要学会用全局来看待活动整场活动的作用，用全局观来看待会让全部活动就会从中总结到整场活动中作用做的怎么，下次怎么做会非常好。二、从每一个岗位总结疑问在活动现场中每个岗位都是环环相扣的，当然这些岗位都是作业人员，所以在这全部活动当难免会呈现疑问的，所以在总结疑问时能够从每个岗位中总结出疑问。
共鸣今典（北京）文化传播有限公司
13269473103