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人力资源管理app开发公司

2019/4/19 4:55:26发布91次查看

 人力资源管理app开发公司【信匠科技】满足人力资源管理在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的*化的一系列活动。  
  人力资源管理app开发的功能:
 
 
  1、人事管理
 
  实现单位人事档案的建立、查询、导入、导出等功能。可以实现如合 同到期的定时提醒,可设置附件。包括人事档案、合同管理、奖惩管理、证照管理、学习经历、工作经历、劳动技能、社会关系、人事调动、离职管理、复职管理、职称评定、员工关怀、人事分析等子模块。
 
  2、招聘管理
 
  实现从招聘需求到人员招聘、选才等过程。细分为招聘需求、招聘计划、人才库、招聘筛选、招聘录用、人才分析等模块。
 
  3、培训管理
 
  主要包括培训计划、培训审批、培训记录等模块。
 
  4、考勤管理
 
  对在oa上考勤的数据进行统计,同事对考勤进行设置。包括考勤审批、考勤记录、考勤统计、排班管理等模块。
 
  5、绩效考核
 
  可以实现对员工的各种考核,如月考核、季考核等,考核方式是给员 工打分,多人多一人进行考评,最后得出平均分数;考核项目可自定义,分考核项目设定、考核任务管理、进行考核等子模块。
 
  6、薪酬管理
 
  通过oa发放工资条、可以自定义工资结构。细分薪酬项目设置、薪酬基数设置、工资流程管理、财务工资录入、部门工资上报、福利管理等模块。
 
  7、在线考试
 
  通过oa进行考试,标准化选择题,自动评分,包括题库管理、试题管理、试卷管理、考试信息管理、参加考试等模块。
 
  人力资源管理国内的许多企业对人力资源管理的定位是错误的,往往把过去的人事部门换块牌子就成了人力资源部门。其实,人事部门与人力资源管理部门*的差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外,一个重要的工作就是核算人力成本,为财务部门提供人力成本的依据。
 
  广州app开发公司【信匠科技】拥有国内顶尖的app开发团队,专注于移动互联网领域的发展与创新,并树立了良好的口碑,丰富的经验和成功案例,为客户提供有价值的app软件开发策划方案。

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吴冰霞
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