在成都请月嫂面试环节十分重要，为什么这么说呢？面试月嫂可以让雇主能够接触到月嫂，知道月嫂在服务工作时的一些情况，让雇主能对面试月嫂有一个大致的判断。面试过程中雇主可以通过与月嫂交流知道月嫂的性格，月嫂在工作中的熟练度，月嫂个人修养等等，当然这个只是一个大概的判断。这样也能基本知道这个月嫂适不适合雇主。
我们准备给月嫂面试的内容又有哪些呢？雇主面试月嫂时，主要还是需要知道月嫂的工作时间，带过几个宝宝，服务过几个家庭，这些家庭宝宝都怎么样，在服务过程遇到什么问题，月嫂如果遇到宝宝拉肚子，该怎么办，如果是宝宝不吃东西这是这么回事，产服食欲不振，又要怎么给产妇配搭饮食等等问题，一定要雇主做到心里有数，知道面试的月嫂优势有哪些，不擅长的又有些什么。
在面试时雇主又应该注意哪些什么呢？在面试时雇主需要注意这个月嫂的言行举止，穿着打扮，从这些方面就可以知道这个月嫂个人性格如何，谈话时是不是自信，还有是不是比较怕生。询问月嫂应对突发情况的时候，就可以看出月嫂的应变能力，还有是不是一个经验月嫂。
有了上面关于成都请月嫂服务前不面试护理员有哪些坏处的解答，相信雇主在月嫂时就可以有更清晰思路找到适合雇主的月嫂，如果雇主在请月嫂的过程还遇到什么疑问，或者月嫂服务时遇到哪些解决不了的问题，都可以向我们留言，我们会及时的为大家解答疑惑。
成都咪嘛月嫂（360母婴）护理公司的优势有哪些：
1、实力雄厚：咪嘛月嫂（360母婴）目前是西南地区规模、实力较大的公司，目前公司的月嫂数量与服务质量居西南地区前列。所有月嫂均是公司内部员工，经过正规培训，持证上岗。
2、专业有保障：企业化运作、全员工制管理，专属客户经理全程跟踪，工作记录客户每天签字严格的用人制度、完善的绩效考核机制。不满意全程更换直到满意为止。持证上岗，咪嘛月嫂（360母婴）职业技能培训中心作为后盾，太平洋保险承保。
3、服务标准：每项操作按标准执行，专业技能无可替代，全家的好助手，传授给产妈妈一些科学的母婴护理方法，育儿知识和技能，经常与产妇交流育儿心得，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭生活的抗拒心理，及时安抚产妇。
4、服务更体贴：由于月嫂工作的特殊性要求月嫂必须具有一对二的服务技能，一方面是要照顾好产妇，另一方面重要的就是照顾好宝宝。
成都三六零家庭服务有限公司
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