授课安排：脱产学习+在职学习
授课语言：中文授课
入学考试：自主招生，面试+笔试
学 费：6万人民币+2.38万美金
学校简介
庆熙大学是韩国名校之一，在国际声誉上和复旦大学相当。目前，与51个国家193所大学建立了交流合作关系，庆熙大学曾多次被选为韩国大学，联合国秘书长安南和韩国总统金大中是该大学的荣誉博士。此外韩国众多明星都曾在此高校就读，譬如rain，李孝利，金在中，朴有天，韩佳人，金贤重，张瑞希，super junior圭贤，g-dragon(big bang)（权志龙）等。
庆熙大学（kyung hee university）是1949年创办的综合性大学，是韩国的著名高等学府，现有三个校区，分布在韩国的首尔、水原和光陵。庆熙大学是韩国最佳的私立大学之一，全球排位第264名。该校拥有近50所研究院，科研力量强大，成绩突出，韩医研究在全国名列前茅。庆熙大学目前开设了人文、社会、理工、医学、艺术、体育等方面的近百个专业。
庆熙大学是韩国*一所开设的mba专业的大学，庆熙大学自建校以来一直秉承“学术与和平”的学分和传统，重树了学术的权威性，建立创造性的学术世界，引领造就了培养学者、大师、泰斗的道路，并创造性地将理论与实际、学术与实践、过去与未来、区域与全球链接起来，最终构建“地球共同社会”。在籍学生近3.75万名，其中国际学生占比11%，目前在校中国留学生约1200。
中国教育部涉外监管信息网重点推荐院校
中韩自贸区建设委员会指定人才培养基地
同济大学驻韩国孔子学院基地——“韩国庆熙大学孔子学院”
历年来都被评为韩国最美大学
项目概述
1)中文mba硕士留学概念：
中文mba留学指在韩国留学期间，老师用中文给学生上专业课程。
2)学制为2年，分国内和国外两个学习段：
国内段：学习1个学期,开设《基础韩语》《管理学》《商务英语口语》《市场营销学》等课程；
国外段：学习时间为1.5年：前面1年学习专业理论课程；最后半年为企业实习。
3) 中文mba留学新模式和传统留学模式的区别和联系：
两种模式的主要区别在于授课语言不同；
两种模式所获得的毕业证书完全一样，效力上也是一样的；
项目特色
1、就业保障
u 韩国驻中国企业商会对接毕业班的专场人才招聘会;
u 学生在最后半年实习期间若表现优秀，一般都能直接被聘用；
u 对于学习表现优秀的学生，学校直接推荐韩国企业就业；
2、零韩语入学要求
通过《基础韩语》和《韩国文化》课程，能满足生活和工作的韩语沟通需求；
通过《旅行英语》和《商务英语写作》课程，能满足生活和工作的
英语沟通需求；
3、全程案例教学
课堂企业化：学习期间，每2周老师将带着学生到一家企业参观考察，课堂直接在企业进行；最后半年为学生实习期， 学校为学生推荐韩国名企带薪实习，也可申请回中国实习。
4、海归落户和创业待遇
学生毕业回国享受国内一切海归待遇政策，如：
1. 直接落户北京、上海、广州、深圳等；
2. 购买*一辆进口车退税；
3. 创业资金扶助政策等。
附：上海市关于《留学回国人员来沪工作申办本市常住户口实施细则》
要点摘录如下:
1. 所在公司注册资本大于100万元;
2. 回沪两年内找到工作;
3. 海外学校世界qs排名前500名，按照5500元社保基准在同一家公司缴满6个月;
4. 海外学校世界排名500名后，按照8500元社保基准在同一家公司缴满12个月。
课程设置
【企业经营专业】
企业经营专业是特别为中国企业家设计的。重点培养他们为成为下一代领袖所需的企业经营的核心能力，其专业包括了对企业绩效影响最大的三个课程：领导力开发(leadership development)，
全球企业成长战略(global growth strategy)和战略资源管理(strategic resource management)。同时，为了提高全球领袖的管理思维，不仅提供多种文化体验活动，而且为提供学习韩国企业组织文化，并提高创意性思维的体验，企划访问韩国的各大成功企业。通过这种差别化的课程设计的企业经营专业不仅能帮助企业成长，也让企业家发展成全球领袖。
【全球经营专业】
在巨变的21世纪经营环境下，作为庆熙大学代表性的国际化项目，全球经营学院的全球经营专业实施顺应全球化时代的，以实务为中心的国际化教育。为此，全球经营专业为了培养面向世界、引
领未来的人才，聘请专家以及经营环境专家构成最高的教师团队。通过生动活泼的以实务为中心的教育课程，使他们成为真正的全球领袖。
在职业生涯中会面临很多选择，每个选择都是一次转机，很多时候我们习惯于埋头苦干或是以某种借口逃离现状，倘若能利用好手中的机会或许会有事半功倍的效果。虽然条条道路通罗马，然而路也是有近有远，有平坦崎岖之分。mba准确调剂，立即申请
职场中的“沉积成本”
在职业生涯中，越到后期选择的成本就会越高，如果又是选择了完全不一样的方向，那前期多年累计的专业能力和经验值很容易成为沉没成本，从而打断了职业发展的连续性。
大部分人在职业生涯中都会遇到所谓“瓶颈”，尤其是工作几年之后，容易碰到“不知道下一步怎么走”“看不到自己未来”“每天都在做同样的工作”等情况。但往往以一种很消极的状态去面对瓶颈，要不就是不断抱怨，要不就是草率跳槽。很多时候做选择很容易，做出正确的选择却很难。
碰到瓶颈时不妨冷静问问自己以下几点
1、原因在哪里
不少刚踏入职场的新手在描述瓶颈的时候，会习惯说“工作不顺心”“环境不喜欢”等让人不知所以然的情况。有没有想过为什么不顺心呢?是公司的流程机制问题?还是自己工作能力达不到要求?还是其他原因等。很多时候其实所谓“瓶颈”只不过是自己不适应或不接受的假像。多给自己一些用心和耐心，可能会有意外的转折出现。
2、是否有能力改变
工作道路上碰到问题实在是再正常不过的事情了，我们如果没有办法改变外在至少从改变自己开始。先把自身问题都解决了，才有资格去指责外部原因。人家说你文档写的烂，就多看看是不是满纸错别字、逻辑混乱语句不通;人家说你做事丢三落四，就在每次多检查几次，一次不行就两次，两次不行就三次;人家说你能力不行，那就反省一下自己能力上是否确实存在缺失，哪里不会补哪里。一个很用心的人是不会一直原地踏步的。
3、如何改变
简单来说，可以从纵向发展，横向发展这两个角度考虑。纵向发展顾名思义，在自己专业上垂直发展，成为专家型的人才，比如程序员，可以逐步向高级程序员、资深专家、技术顾问等技术性或者是管理方向考虑。另外是横向发展，随着互联网发展的速度加快，一专多能的综合型人才适用的范围也更加广阔。
曾经有一个学员重点大学计算机专业毕业，陆续做过网站开发、服务器运维、系统架构师、数据仓库搭建等工作，在从事数据库管理期间对管理学和经济学产生了兴趣，于是花了三年时间读完mba课程并顺利拿到毕业证，同时系统性地自学了经济相关学科。提升学历、拓展高端人脉、提高系统管理知识，增加自我含金量。按理说这两个学科和他原本计算机专业似乎没有直接关联吧?然而五年以后，他入职电商行业成为了战略顾问。
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为什么很多人在遭遇职业瓶颈的时候会选择读mba?
能够成为领导者，不仅仅是因为他们是最大胆的思考者，他们是最不知足的学生。企业高管学习mba的动机,除了提升学位层次这一基本目的外,更重要的目的归纳起来大致有四:
系统学习经济金融和工商管理知识
过去,在消费者不成熟,市场不完善,法制不健全,竞争不激烈,市场空白大,产品更新换代周期长的情况下,企业家们依靠以往的经验和直觉就能打理企业;现在,随着资本国际化,贸易自由化,经济一体化,商务电子化和经营虚拟化,随着企业的规模越来越大,行业洗牌的频率越来越高,产品的生命周期越来越短,同时企业经营环境的不确定性显著增加, 很多高管人员有一种急需充电的内在诉求。提升学历、拓展高端人脉、提高系统管理知识，增加自我含金量。
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