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1. 清楚的定位自己：对于员工来说，要明白自己什么性格的人，自己的强项和优缺点是什么，自己的满足感是什么，如何实现自己的成就感。通常人格类型分为四个维度：外向与内心、感觉与直觉、思考与情感、判断与直觉。你自己对照解析一下自己。
2. 职业选择定位：选择一个自己喜欢的行业和有发展潜力的行业。选择自己喜欢的行业，是因为热爱可以激发你的创造性，让你在这个行业里得心应手。选择有发展的行业，是因为 现代时代发展速度极快，有些行业说不定很快就被用户淘汰，你需要发展一个有潜力的行业。
3. 职业发展规划：对自己的职业发展，每个阶段要做什么一定要思路清楚，切忌摸棱两可。每天自己应该做什么，每周应该做什么，每个月。。。
4. 素养及人格修炼：注意自己的仪表与姿态，注重细节体现在职业素养上，细节决定成败。树立团队意识，发扬团队精神。加强纪律、效率、执行力等人格魅力的修炼。
5. 强化业务学习与训练：行业经验积累使得自己成为行业优秀的人才；有潜力的人就像金子总会发光，有潜力的人通常能够在公司中得到比较

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