我中心可提供方案设计，并可提供全过程咨询服务 。中心愿与广大企业携手共进，齐创中国企业辉煌发展新篇章 。中企培(北京)企业管理中心坚持“诚信”为本原则，坚持“企业需要的，就是我们服务的”管理理念，竭诚为广大企业提供智力服务 。在做好调cha研究工作的基础上，依靠中心所拥有的实力雄厚、阵容强大的专家队伍，针对广大企业的实际需求，面向企业开展短期面授培训 、中长期函授培训 、选派专家到企业进行内训
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同时，工会组织要联合有关部门出台相关文件制定一些政策性的规定，以确保此项工作的开展有明确的法律支撑和政策支持。具体的说需要明确五个方面：一是明确规定职工代表在董事会、监事会成员中要有1定的比例。职工监事的shou要候选人。三是明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制约的g司法人治理结构。四是明确职工董事、监事产生的原则、办法、程序。
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对建立职工董事和职工监事制度缺乏正确的认识，不理解、不支持工会组织的意见，以没有法律依据或董事会、监事会无职工代表不存在违法问题等理由，不同意职工代表进入董事会、监事会;由于对这项工作重视不够，缺少相应的有效措施。一些企业缺少建立和推动这项制度深入开展的组织机构和人员经费，推行职工董事、监事制度的工作基础不扎实，影响了此项制度的推行和开展。
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切实推动职工董事监事制度的建立和完善。一是要加大贯彻《g司法》的力度。依据法律、政策的规定与要求，与有关部门加强沟通，密切配合，共同推动企业依法建立职工董事监事制度。依照民主程序通过职代会选举职工代表、干部)进入g司的董事会、监事会。二是要规范职工董事监事制度建设。明确规定职工董事和职工监事产生的条件、程序、比例以及享有《g司法》规定的与其他董事、监事同样的权利、义务、保障机制;明确规定职工董事、监事参与、监督的内容、形式、程序
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