在成都月嫂工伤的界定是如何来界定，我们先向月嫂、雇主解释下，如果雇主请的月嫂是受月嫂服务公司委派从事工作的，工作中受伤属于工伤，是享受工伤保险或意外险待遇的；如果月嫂是由月嫂中介机构介绍或者自行与雇主建立雇佣关系的，工作中受伤则不属于工伤，是不能够享受工伤保险或意外险待遇的。上面就是成都月嫂工伤的界定，有了这个我们就能够判断月嫂受伤后是否属于工伤。
如果月嫂想要享受工伤保险或意外险待遇，是需要月嫂在正规的月嫂公司工作，才能享受工伤保险或意外险的，如果月嫂是通过中介或者是自己签订私单工作就不能享受工伤保险或意外险的，在成都工作的月嫂们，在找工作的时候就需要去正规的月嫂服务公司，不要去月嫂中介，或者是签私单工作，如果是那样的话月嫂在服务过程中受到伤害是不能够享受工伤保险或意外险的，这个是月嫂们在找工作时要注意的。
另外从雇主方面来说，在成都正规的月嫂服务公司找月嫂，月嫂的服务质量是能够得到保障的，再次如果出现月嫂服务过程中受伤了，也是有相应的工伤保险或意外险来赔付月嫂，还有更重要的是雇主在正规的月嫂服务公司请月嫂，因为正规月嫂服务公司对月嫂是有约束的，这些都是对雇主的权益的保障。如果雇主是通过中介或者私签月嫂，在这些方面都是没有相关的保障，雇主难请到满意的月嫂。
关于成都月嫂在服务过程中受伤算不算工伤的我们就为大家解答到这里，如果雇主在请月嫂时还有什么疑问，或者是月嫂在服务中出现问题，又或是月嫂服务时有什么困难都可以向我们提出，我们看到以后，会及时为雇主、月嫂们解答，希望能够帮助到大家。
成都咪嘛月嫂（360母婴）护理公司的优势有哪些：
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4、服务更体贴：由于月嫂工作的特殊性要求月嫂必须具有一对二的服务技能，一方面是要照顾好产妇，另一方面重要的就是照顾好宝宝。
成都三六零家庭服务有限公司
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