雇佣家政服务人员，雇主与家政服务人员zui好订立正式的雇佣合同，明确权利义务关系，既便于双方的合法权益保护又便于矛盾纠纷的解决。作为居间人的家政服务机构要如实告知家政服务人员及雇主的情况，即可避免不必要的损害赔偿责任，也可以促进主雇双方双方建立更加稳定的雇佣关系。作为劳务派遣型家政服务机构，与家政服务人员要签定劳动合同，规范劳动合同关系，规范日常经营及培训，强化安全意识、服务意识;与雇主要签到劳务派遣合同，保障自身与家政服务人员的合法权益，减少社会纠纷。
保姆
做家政服务应该注意什么：不参与雇主家庭事务，雇主家庭成员之间如果产生一些矛盾，遇到这种情况，首先，家政服务人员不要介入雇主家庭成员的是非之中，不要充当调节人，应当置身事外，zui好的办法是回避。事后，如果雇主家庭成员向家政服务人员提及此事，家政服务员也不应当对任何一方表示同情和理解，可说一些有利雇主双方有利于家庭和睦的话。
保姆
找保姆时不要以地域选人：有些客户可能在生活中对某些地域有偏见，一棍子抡死一大片。不要以学历选人：有些客户认为，高学历的保姆肯定好;但高学历未必就有高服务、高技能。不要以年龄选人：有些客户选保姆的时候，太年轻的不要，年龄太大的不要，设置了太多的年龄障碍，这种方式也不可取。
保姆
做家政服务应该注意什么：生bing与就医家政服务人员在服务期间，应特别注意身体健康，健康的身体是从事家政服务工作的基本条件。不要暴饮暴食，少吃生冷食物，要依据天气变化增减衣物，减少生bing的机会。在服务期间发现身体不适可先向雇主咨询，如果是一般伤风感冒，可以依据情况吃家庭常备yao品。
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