你必须要把握住的春招“四大机遇”:
1.春招高潮期。2月中旬至3月底为春招的高潮期,参与招聘的企业会在这段时间集中开启简历投递,这是你需要把握住的*一波机会。
2.公务员考试。3月至4月为公务员省考和各地市考,比起国考,不仅考试难度降低了,招收岗位和人数也多了很多,对于许多同学来说考回家乡,从事公职也是一条不错的出路,公务员作为铁饭碗也是一个值得考虑的就业选择,这是你可以把握住的第二波就业机会。
3.春季招聘会。4月至5月为春招的企业招聘会时期,尽管参加春招的企业总体数量不及秋招,但还是会有不少企业在春招设置招聘会,说不定这些招聘岗位中会有不错的在等待着被你收入囊中,这是你可以把握的第三波就业机会。
4.事业单位招聘。5月是部分事业单位的集中招聘期,与公务员类似,事业单位范围比较广泛,招聘机会也多,关键就看你能不能抓住。这是春招的第四波就业机遇。
春招的竞争还是比较大的,原因主要有以下:春招中企业和岗位数量的有所减少,但是参与人数依旧很多;一心考研考公没有考上的同学,都会加入春招,这部分同学数量是很多的,并且不乏优秀的同学;部分在秋招找到工作的同学不满意,春招继续。无论春招相对机会多或少,对口你专业和你喜欢的行业的机会多或少——都是你不能控制的。与其担心,春招机会少,更没戏了,不如调整好心态,积极应对。很多同学还担心春招是和优秀人才的竞争,其实任何时候竞争都无处不在,担心竞争激烈也没什么实质的用途。总结自己的经验,以积极的心态备战春招即可。
今年的春招提前开始啦,很多大公司已经放出职位开始招聘了。春招的职位在数量上确实不如秋招的多,质量上良莠不齐,名企较少。但是校招职位更多是为应届生量身订造,因为那时候应届生面临毕业,因此数量和秋招区别不大。所以,春招是有大把的机会!由于春招时间短,所以有的企业不会像秋招那样发布招聘公告、网申、开宣讲会、笔试、面试,这样走一遍全套的招聘流程,春招的招聘程序会相对简洁和快捷很多,比如取消笔试或是将面试压缩为一轮。
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