你必须要把握住的春招“四大机遇”：
1.春招高潮期。2月中旬至3月底为春招的高潮期，参与招聘的企业会在这段时间集中开启简历投递，这是你需要把握住的*一波机会。
2.公务员考试。3月至4月为公务员省考和各地市考，比起国考，不仅考试难度降低了，招收岗位和人数也多了很多，对于许多同学来说考回家乡，从事公职也是一条不错的出路，公务员作为铁饭碗也是一个值得考虑的就业选择，这是你可以把握住的第二波就业机会。
3.春季招聘会。4月至5月为春招的企业招聘会时期，尽管参加春招的企业总体数量不及秋招，但还是会有不少企业在春招设置招聘会，说不定这些招聘岗位中会有不错的在等待着被你收入囊中，这是你可以把握的第三波就业机会。
4.事业单位招聘。5月是部分事业单位的集中招聘期，与公务员类似，事业单位范围比较广泛，招聘机会也多，关键就看你能不能抓住。这是春招的第四波就业机遇。
春招的竞争还是比较大的，原因主要有以下：春招中企业和岗位数量的有所减少，但是参与人数依旧很多；一心考研考公没有考上的同学，都会加入春招，这部分同学数量是很多的，并且不乏优秀的同学；部分在秋招找到工作的同学不满意，春招继续。无论春招相对机会多或少，对口你专业和你喜欢的行业的机会多或少——都是你不能控制的。与其担心，春招机会少，更没戏了，不如调整好心态，积极应对。很多同学还担心春招是和优秀人才的竞争，其实任何时候竞争都无处不在，担心竞争激烈也没什么实质的用途。总结自己的经验，以积极的心态备战春招即可。
今年的春招提前开始啦，很多大公司已经放出职位开始招聘了。春招的职位在数量上确实不如秋招的多，质量上良莠不齐，名企较少。但是校招职位更多是为应届生量身订造，因为那时候应届生面临毕业，因此数量和秋招区别不大。所以，春招是有大把的机会！由于春招时间短，所以有的企业不会像秋招那样发布招聘公告、网申、开宣讲会、笔试、面试，这样走一遍全套的招聘流程，春招的招聘程序会相对简洁和快捷很多，比如取消笔试或是将面试压缩为一轮。
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