品牌点晴	软件名称点晴免费OA办公系统
版本语言简体中文版	系统平台要求window server 2003/2008
版权深圳市点晴信息技术有限公司	支持用户数其他
版本类型网络版

看免费oa系统如何让员工实现自我管理
企业发展到一定规模和水平，管理层的触角不可能延伸到每个业务单和每一个团队成员，这个时候***需要也是***优化的管理模式，就是各个团队及个人的自我驱动。管理的***优状态就是自我管理。想要实现员工的自我管理？免费oa系统的计划管理系统能很好地满足这个需求。
一、自我管理的第一步是做好计划管理
点晴oa（免费oa系统）中的计划管理模块包括工作日志、工作报告、工作计划、项目跟踪管理。计划管理的目的在于和领导与同事之间，明确目标达成共识，有途径去完成和检查个阶段的工作任务。工作日志不仅是员工向上级汇报一天的工作情况，还是领导从中了解员工在工作中的表现和所遇到的难题，通过汇报工作达成协调。计划管理提供了日程和汇报的时间管理方案，可以帮助员工合理的安排好时间资源，协同上级、下级及其他部门相关人员的工作计划和进程。
二、自我管理的第二部是过程中的自我监督
点晴oa（免费oa系统）中的桌面可以实时地将个人需要处理的工作、需要跟踪的工作、个人参与项目的进度、领导交办任务的执行状况、个人的行程安排、一览无遗，并且系统中给每个员工配备了一个“个人助理”，可以通过邮件、点晴oa 的pc客户端和手机app等方式完成对个人工作的提醒。
三、自我管理的第三部是过程中的岗位操作规范
点晴oa（免费oa）中的流程管理，可以避免员工因项目的审核而多次到各个部门盖章签名的麻烦。直接在点晴oa的工作流管理中设计模版和流程，通过工作流程的审批自动送达到所需审批的部门中，各个审批部门通过点晴oa系统进行审核，降低企业管理成本和提高办事效率。
四、自我管理的第四步是快速获取或分享知识经验
点晴oa（免费oa）中有知识管理和网盘模块，该模块中可以通过资料中心和档案资料管理来让员工了解公司的规章制度和岗位的相关知识，让员工可以尽快熟悉工作环境，从而保证每个人在工作中可以快速获得组织能力和资源的帮助，快速完成工作的交付。
由此看，点晴oa系统不只是管理者的永久免费oa系统，也是每个员工积极工作，高效产出的必备工具。

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林先生
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