职称指的是专业技术人员的职务称呼，职称制度从发展历史来说，民国时期的中国就已经建立起来了初步的职称制度。49年以后逐步发展起来的职称制度，在很长一段时间内，是区别干部和工人身份，以及区别职位工资高低的主要标准之一。改革开放以后，随着三资企业建立，非国有制用人单位（部分行业除外，比如建筑业）对于职称已经不是那么重要了。  　　我国的职称制度基本可以分为31个专业，3个等级5个档次：高级：正高级、副高级中级：初级：助理级、员级拿经济师来说从低到高分为，经济员、助理经济师、经济师、高级经济师取得职称任职资格的办法无外乎2种：评审或者考试（以考代评），不论是评审还是考试，都有相应的学历、工作经验的要求。　　另外，一般中级及以上职称评审的话还需要通过职称英语和职称计算机的考试。取得职称的任职资格后，不代表你就真的取得了这个职称的身份，只代表你仅仅有成为这一职称的任职资格，然后还需要被用人单位聘任来确定身份。聘任的话，一般来说评审通过的职称比较硬，一般都能被单位聘任。也就是所谓的平聘。在现实操作中，还存在着高评低聘或者低评高聘的情况。被单位聘任以后才能正式算取得这一职称等级的身份。所有职称的评聘资料都需要进人事档案归档，而后可以填写工资调整表，根据此职称进行工资调整。（不清楚现在还有用人单位的工资调整是否还沿用过去计划经济时代的一人一表调档登记，可能事业单位或公务员还会使用吧）。  　　最后回答一下题主的问题，职称是全国通用的，只要你拥有省级人事部门的职称证书，全国通用。对于第一个问题，由于现在社会上部分企业由于资质、投标等等要求下，出现了职称挂靠的情况，也有职业资格证书挂靠（比如一级建造师），从法律来说挂靠协议本身就是无效合同，法律不予支持。
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　　①工作的经历写清楚，重点在你评审领域的工作，但是工作总结不是你的业绩总结，他不光包含业绩，还有您的思想，经历，学习，业绩等所有方面。
②你做了什么工作，要把负责或参与的主要项目写清楚，与评审领域相关。
③在实际工作中你获得了什么奖励，要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚，奖励越高级、越多越好。
④字数不少于 1500 字。
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　本科专科：
①、身份证扫描件，记得要正反面。
②、毕业证扫描件，如果您有学位证最好提供一下，没有也没有关系。
③、白底小二寸照片，熊职称这里主要是让您提供电子档，这里就不说数量了，实体版本我们会直接帮您搞定。
④、中级职称评定条件要求必须有电子注册表，这里说的注册表就是学信网上下载的学历电子注册表，这个表格是需要收费的，一般都是两块一张，而且有有效期，一般半年左右。
中级职称申报条件今年做了哪些调整
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⑤、论文原件(万方、知网等可以检测到的，而且最好不要写工作单位，直接写姓名和身份证号即可)，如果说您是在单位发表的，但是单位和您评审专业不相关，或者说您的单位属于外省单位，那不好意思了，您的论文属于无效论文。
⑥、中级职称申报条件今年做了哪些调整呢？业绩更加倾斜非论文以外的科技成果了，业绩(中标通知书、施工合同、竣工验收报告为主要材料，还需要一份中级职称业绩证明材料，没有业绩证明材料就无法确定您所提供的合同是您自己的，也没有办法证明您参与了此项目施工，所以您的业绩就是费的)。
⑦、奖励证书(科技成果奖、工法、专利等省级以上奖励越多越好，一般最基本的奖励是公司奖励，稍微好一点的就是省建设厅和专利局发的各类证书专利，甚至您如果有建造师等证件也是可以证明您的能力的)。
⑧、社保缴费记录和证明(需要近一年或者外地的也可以，目前河北的中级职称政策鼓励外省人才来河北评审，一直对外省人才提供便利政策，也就不存在一些小同行的什么档案问题和地域问题了，因为河北省压根就没有对外地人才有限制)。
中级职称申报条件是什么
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⑨、《晋升专业技术职务申请表》1份。
⑪、单位推荐意见，中间的内容一定要包含任职期间的思想、品德、工作态度、技术能力、学识水准、工作业绩等等，推荐意见要写明，并加盖公章。
⑫、任现职以来个人业务工作总结，其中要包含工作内容、工作经历、业绩成果、技术能力、学时思考和奖励。
硕士及以上学历：身份证扫描件；毕业证扫描件；白底小二寸照片；电子注册表；学位证原件；《晋升专业技术职务申请表》1份；单位推荐意见，中间的内容一定要包含任职期间的思想、品德、工作态度、技术能力、学识水准、工作业绩等等，推荐意见要写明，并加盖公章；任现职以来个人业务工作总结，其中要包含工作内容、工作经历、业绩成果、技术能力、学时思考和奖励；业绩和业绩证明，请看清楚，今年最新的工程中级职称申报条件要求研究生和以上学历的人才评审的时候不需要提供业绩证明材料；论文不需要提供，不需要提供，不需要提供，重要的事情说三遍，这就是高学历的好处。
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