5元加盟，号+农行卡号+手机号。可全球招商，全球代理，积分终身累积，不归零，没大业绩考核，轻松赚钱，自用省钱，越用越便宜。
级别 积分（元） 返利 领取奖金月消费
优惠顾客 ∠500 10% 10元
≥500 15% 10
员工（意外险 ≥3000 18 % 10
≥10000 21 % 10
主管 ≥2.8万 24% 100
高级主管 2×2.8万 26% 200
经理 3×2.8万 28% 300
高级经理 6×2.8万 30% 500
二 ： 拓展津贴奖（15%）
经理以上有获得领导津贴资格，可得下级五代（经理或高级经理为一代）当月业绩各3%
三 ：卓越管理奖（5%）
高级经理下面培养出高级经理，可获得1--10代当月业绩的0.5%
四 ：公司养老福利（0.5%）
1）社保：经理级员工月薪连续6个月3000元以上，男45岁，女35岁以下均可享受公司在深圳社保。男60岁，女50岁达退休年龄可享受深圳市民的退休工资待遇。超龄或已经有社保的会员可转让给儿女。
2）商业保险补贴：经理级以上的员工年度考核工资3000元以上，未享受社保的公司按社保标准补贴。
优惠顾客 ∠500 10% 10元
≥500 15% 10
员工（意外险 ≥3000 18 % 10
≥10000 21 % 10
主管 ≥2.8万 24% 100
高级主管 2×2.8万 26% 200
经理 3×2.8万 28% 300
高级经理 6×2.8万 30% 500
二 ： 拓展津贴奖（15%）
经理以上有获得领导津贴资格，可得下级五代（经理或高级经理为一代）当月业绩各3%
三 ：卓越管理奖（5%）
高级经理下面培养出高级经理，可获得1--10代当月业绩的0.5%
四 ：公司养老福利（0.5%）
1）社保：经理级员工月薪连续6个月3000元以上，男45岁，女35岁以下均可享受公司在深圳社保。男60岁，女50岁达退休年龄可享受深圳市民的退休工资待遇。超龄或已经有社保的会员可转让给儿女。
2）商业保险补贴：经理级以上的员工年度考核工资3000元以上，未享受社保的公司按社保标准补贴。
(直接推荐3个或者以上同级）
推荐一个经销商，拿二代、三代的10%
推荐两个经销商，拿二代、三代、四代的10%
鼓励奖（见点 奖）：
普卡1—5层，见点10元
银卡1—10层，见点20元
金卡1—15层，见点40元
钻卡1—20层，见点80元
注：见点奖无级别区别之分
5、零售奖
享受30%的零售奖，其余业绩的50%计入小区业绩对碰结算
专卖店：
一次性购买5万元产品，，获得专卖店资格
可享受钻卡VIP资格
可享有首次购货额的1:2配货、PV值（钻卡减掉推店奖后）50%进入网体结算，结算同钻卡VIP资格
可享受二次购货的1:2配货，PV值50%进入小区业绩结算，（二次进货每次不得少于1万元）
可享有3%的店补
推店奖10%
福利奖：2%
推荐一个经销商，拿二代、三代的10%
推荐两个经销商，拿二代、三代、四代的10%
鼓励奖（见点 奖）：
普卡1—5层，见点10元
银卡1—10层，见点20元
金卡1—15层，见点40元
钻卡1—20层，见点80元
注：见点奖无级别区别之分
5、零售奖
享受30%的零售奖，其余业绩的50%计入小区业绩对碰结算
专卖店：
一次性购买5万元产品，，获得专卖店资格
可享受钻卡VIP资格
可享有首次购货额的1:2配货、PV值（钻卡减掉推店奖后）50%进入网体结算，结算同钻卡VIP资格
可享受二次购货的1:2配货，PV值50%进入小区业绩结算，（二次进货每次不得少于1万元）
可享有3%的店补
推店奖10%
福利奖：2%
一次性购买300元
1、普通会员消费互助收益：消费300元、3:3复制、见点拿钱、每点25元
A 消费 不推广，300元出局
B分享1人，2万元出局
C分享2人，20万元出局
D分享3人，200万元出局
(会员收入达800元，扣 除300元，进入消费互助)
2、会员收入累计进入创业组
初级会员：一次性消费2700元产品
中级会员：一次性消费5700元产品
高级会员：一次性消费8700元产品
3、对碰奖：2:1 或 1:2
2700元（20%） 5700元（25%） 8700元（30%）
日封 2000 5000 8000
A享受上级老师2级、3级、4级收入的40%，按10%、15%、15%平均分配。
B享受下级1代的5% 、2代的5%
(会员收入达1300元，扣除300元，进入互助)
当小区完成70万，则升为总监，组织奖封顶，开始享受安置体系
四、反哺;
批发业绩10%进入反哺基金；用于(A240PV、B720PV、C2400PV、D6000PV)回本。
五、月度分红；
批发业绩10%进入反哺基金；用于(A240PV、B720PV、C2400PV、D6000PV)回本。
五、月度分红；
每级董事各享受当月全球批发总业绩2％用于一次奖励或平均分配;(一星董事达成奖1万、二 星董事达成奖2万,三星董事达成奖3万，四星董事达成奖4万，五星董事达成奖5万)；批发业绩2％不够则实发、多出部分同级董事平均分配。未发出的留存下月、直至发出为止。
4、专卖店分红：当月全球批发总业绩5%用于专卖店平均分红(分至10万为止).
4、专卖店分红：当月全球批发总业绩5%用于专卖店平均分红(分至10万为止).
六、重复消费、
每日积累奖金达1240元需自动消费240元(每日多1次、每一个点只需要重复消费一次，那么作为领导人来讲每天都会超过1240元，就是每天都要被扣掉240元，但是自己的点位只需要重复消费一次，那其他的复消就会掉在他伞下帮助其他的会员重复消费，按照小公排的形式自动的从上到下、从左到右的摆放。排满20层，见点10元钱。有的朋友已经计算出来了20层有300多万个点位，每一个点位只帮你产生10元钱的奖金的话，拿满可以有3千万)。2、2复制、小公排、共20层见点10元.
七、反哺理财；
奖金10％-100％可用于参入反哺基金(1积分0、1元、只升不降、3进3出)。
1.可享受前100人每卖出反哺基金的0.1％；
2、积分每转换成其他形式扣5％手续费。 公司共发行100万原始反哺基金; 每増至1亿时按比例收缩至100万，收缩掉的用于参加公司利润10%的分红;
八、专卖店、
VIP且首次批发量50000元+5000元保证金、1个城市限1-3家；服务费用3.5%。(前10个专卖店VIP且首次批发量30000元)
