面试作为同学们校招最大的难点之一，拿不到offer另一个原因肯定是面试没有找对方法。面试是一门学问，既然是学问就代表能够通过学习，练习去获得。所以请多看书，多模拟，甚至参加模拟面试。春招除了有些国企和大型企业未饱和的岗位的补招聘外，还有很多中小型企业和创业企业。在求职准备的过程中，有很多信息你是无法掌握的，很多能力也是不具备的，那么这个时候你就需要将可以调动的资源充分利用好，找到你的助攻，例如：招聘信息发布平台，大家可以随时关注企门app官网发布的校招职位。
春招主要针对的是2018年毕业的校招补录，以及2019届的暑期实习岗。其实在秋招中就能一举拿下满意offer的同学并不多，大部分同学处于“零offer”的状态，还有一部分同学也并没有拿到足够满意的offer。所以那些对秋招不满意的同学也就成了春招的主力军。除此之外，伴随十二月份考研、考公的结束，部分考研失败的同学也会踏上春招这条不归路，还有很多年底毕业的海归也会投身到春招大军中。相比秋招，春招的同学构成更加多样，而且大家都有了秋招的经验，面试技巧更加老道，如果是校招小白，一定要选择企门私人订制求职服务，不然无疑是毫无竞争力的炮灰。
你必须要把握住的春招“四大机遇”：
1.春招高潮期。2月中旬至3月底为春招的高潮期，参与招聘的企业会在这段时间集中开启简历投递，这是你需要把握住的*一波机会。
2.公务员考试。3月至4月为公务员省考和各地市考，比起国考，不仅考试难度降低了，招收岗位和人数也多了很多，对于许多同学来说考回家乡，从事公职也是一条不错的出路，公务员作为铁饭碗也是一个值得考虑的就业选择，这是你可以把握住的第二波就业机会。
3.春季招聘会。4月至5月为春招的企业招聘会时期，尽管参加春招的企业总体数量不及秋招，但还是会有不少企业在春招设置招聘会，说不定这些招聘岗位中会有不错的在等待着被你收入囊中，这是你可以把握的第三波就业机会。
4.事业单位招聘。5月是部分事业单位的集中招聘期，与公务员类似，事业单位范围比较广泛，招聘机会也多，关键就看你能不能抓住。这是春招的第四波就业机遇。
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