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文化衫设计要注意哪些问题？
先是文化衫里的性格因子
每当夏日来临，文化衫会成为街头巷尾一抹抹亮丽的风景。文化衫之所以很大众，除了价格低廉之外，更多的是因为它可以彰显个性。而我们对人对事的态度都可以概括为一句话、一个表情、甚至是一个符号作为图案印刷在衣服上，所以文化衫一般衍生为diy t恤。
diy t恤是一种潮流和趋势，因为现代人都喜欢张扬自我，体现自己的个性，因此diy t恤受到越来越多人的追捧，尤其是年轻人，所以文化衫的平民化正是因为文化衫里的性格因子决定的。
接着要明白一个公式：文化+衫=文化衫
把作为衣服的衫冠以文化，称做文化衫，并不是说它是“很有文化的衣服”。在文化的500多种定义里，其中“文化是人们在长期的历史积淀中形成的相对稳定的行为模式”这项释义相对接近本质。人类的生活方式本身就是文化，人类在探索自然的过程中所取得并积累下来的一切成果，都演化为生活方式并通过人类个体的生命的繁衍得以流传，这才是真正的文化。
文化就是人本身，就是人的行为模式，文化对内表现为人类个体的稳定的心理状态，对外表现为一^定群体的相对稳定的行为模式。而文化衫是衣服这个文化之上再标注一^定的文化符号，使衣服这个文化于内是一种心理状态的暗示表达，于外是一种行为模式的固化表现。
zui后就是定制：让文化衫所标榜的理念成为企业的本身
很多公司都会陷入一个误区，认为企业文化衫定制仅仅就是打个logo那么简单。一个注重企业文化的公司，会在企业服装定制上下一番功夫，比如logo的设计，以及能体现企业文化的关键字和简单有力的标语以及蕴藏内涵和深意的图案设计。
文化衫作为企业形象和企业文化宣传的一种方式，是直接并有效的。像宇诺制衣企业定制的文化衫，不但简洁有力的代表了企业形象，在跟客户进行礼赠之间也为企业做到了文化宣传。
而我们常常在大街上见到了一些做地推活动的工作人员，他们穿着定制的活动文化衫，不仅很好的引起了行人的注意，也同时宣传了公司形象，而且因为相同的文化衫，让员工能找到归属感，是团队凝聚力外化表现，所以企业要有自己的文化衫。
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