很多人小时候一起长大，等到步入社会之后，有人事业精彩，而有人默默无闻呢?其实不是机遇的问题，究其根源，是思维拉开了每一个人在职场马拉松赛道上的距离，老板思维和打工思维有何不同呢?下面就一起来看看，看看自己到底是什么思维。
老板思维和打工思维
你想的：我已经做了啊
你老板想的：希望你能做到
任何工作都需要思考和梳理逻辑，深挖工作任务所包含的深刻需求决定你能否达成工作结果。这就是“做了”和“做到”的区别，也是一较高低的时刻。
如果你所有的工作都只是“做了”，没有“做到”，除了没有掌握核心工作方法，你的思维方式也出了大问题。
你想的：请告诉我该怎么做
你老板想的：请给我解决方案
职场新人们往往会遇到自己充满虔诚的列了一堆问题跑去问老板，老板却同样一脸虔诚的回望给你，潜在意思大概就是“这也要来问我吗”。
你想的是“你不说我怎么知道”，老板要的是“不需要我多说你就能做到”。这看似对立的矛盾，其实暗含的就是，职场新人最迫切需要成长的地方——你要做的应当是提供各种方案，并陈述你的判断以及原因。
你想的：不懂我就问
你老板想的：你要呈现结果
“老司机带带我”是在职场特定时刻才会出现的，比如你刚接手某个新项目，比如你刚进入一家公司，但是这些特定时刻都非常短，一旦过了上手期，你要做的就是迅速成长，独挡一面，并拥有独立解决问题的能力。
以上便是老板思维和打工思维的相关介绍，人生在世，其实很短暂，想要精彩还是平凡，需要自己来决定。想要创业，那么就需要了解以上内容，转换思维，也许就能够找到机遇，找寻事业出路。