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2019/3/27 8:09:07发布76次查看
职业装定做需从以下几点做起,身材、面料、职业装的特点等因素进行考虑。身材不用多说,就是体重,身高,三围等。职业装的面料一般为:混纺、精工呢、抗静电绸、精品牛津纺等,这些面料都有其独特的性能,例如混纺:经高温处理后,布纹紧密华丽,回弹性好,易机洗,抗皱性佳。精工呢:布面既有化纤的抗皱、防起球(毛)之功效,背面又不失棉的舒适、吸湿透气之特性。抗静电绸:其主要材料为导电纤维,适用石油、化工、电子、煤矿等导电行业。精品牛津纺:纹路清晰,布面光洁,不褪色、不起球、防缩水、易机洗。职业装的要点分别为经济性、美观性、功能性等三个因素来衡量。因为工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点等等。武汉白领职业装
职业装的标识性应该有很多朋友还不大了解,职业装旨在突出两点:社会角色与特定身份的标志以及不同行业.岗位的区别。前者如证quan公司的“红马“,象征和平的绿色邮递员装,硕士的学位服.法官律师的法庭着装及各式军装,酒店工作服,现今酒店制服中标志性最强的服饰应首推18世纪法国安托万.创造的“高筒白帽“,这是国际上公认的厨师职业服标志;后者如航空制服与铁路运输行业制服差别,航空制服中地勤与机组人员的不同,商场的楼面经理与导购小姐的服装极易让顾客明了各自的身份。在繁忙的超市.餐厅,顾客可以根据服务员的特定装饰轻易地寻求帮助:交通公路上的交*警.急修人员的反光背心.低龄学生校服上的反光条纹,增加了标识的易识别性和安全性。可归纳出的标识性作用为:树立行业.角色的特定形象,长乐工作服,便于企业理念和精神,利于公众监督和内部管理,并能提高企业的竞争力。职业服装的标识性具有服装精神性方面的重要性质,从中可以区别着装者的社会经济地位差.工作环境差.文化素质差和性别差等差别。武汉办公室工作服
在企业单位中,公司很注重企业形象和企业文化的打造,具体表现在工作人员的穿着打扮、行为举止、谈吐交流等上面,一套优质的定制工作服能让人眼前一亮给人留下深刻的印象,对公司的塑造很重要。所以定制的工作服对企业单位来说不能马虎,一个企业的logo相当于这个企业的名片,是通向品牌的入口,是品牌的面孔,没有logo,客户就记不住你们,认不出你们,更找不到你们,所以它的重要性不用小编多说大家也都知道。同样,工作服也是一个企业的名片,企业不管是选择定做工作服还是购买工作服肯定要把企业logo加在上面武汉售楼小姐工作服

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