（税务绩效考核管理）
做好纳服工作不做“没头脑”，做好细节管理。“没头脑”做起事来丢三落四，粗心大意，总是疏忽犯错。有的错误办税员犯得起，上班穿错制服，忘带工牌之类，也算是闹个笑话，组织内部可以通过纪律告诫。有的错误我们的办税员是犯不起的，申报的计税依据是100万，结果直接把应缴税款当100万从纳税人卡上划走了，或者给人多划了一个零，票上多打了一个字，这种事情时有发生，虽然事后及时更正，但这类纰漏毕竟增加了纳税人负担，降低了办事效率，拉长了纳税人的资金周转时间，不利于纳税人的正常生产经营，对征纳关系产生了负面影响。更有甚者，给纳税人填错了申报时间，产生了滞纳金，随着“互联网+”在税务系统的发展，将来这些记录记到纳税人诚信档案里边去，影响其贷1款、出行等各种社会活动，我们的办税员负不起这个责。
（税务绩效考核管理系统）
奇博科技开发的金税三期办税服务大厅绩效考核管理系统是以目标管理为导向，以指标体系为依据，以任务、考评、过程、结果四个方面的管理为核心，以期实现绩效自动化管理。
（税务绩效考核管理系统）
（税务绩效考核管理系统）
（税务绩效考核管理）
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