福利增长与责任分担的关系。福利增长是城乡居民的合理诉求，也是各级政府的使命所在，但福利责任一定要在政府、企业、个人与社会之间合理分担。否则，责任失衡必定导致制度的不可持续。
尊重社.保制度发展规律与尊重中国国情的关系。既不能以遵循制度发展规律为由超越现实国情，也不能以现实国情为由扭曲制度，二者必须理性兼顾。
政府主导与发挥市场、社会作用的关系。政府主导是确保社会保障制度公平、普惠的根本所在，但应明确政府责任边界，在坚持公平、互助共济原则下，尽可能运用公共政策调动市场和社会力量，不断壮大社会保障的物质基础与服务能力。
基本保障与补充保障的关系。应先定.位好基本保障制度的目标与水平，再创造条件让补充保障、市场化服务等得到发展。
江苏瑞迈人力资源有限公司是经南京工商局注册、南京市税务局登记、南京市人力资源和社会保障局审核批准的具备人力资源服务、劳务派遣资质的独立法人企业。我们信奉行业专家的经营理念，按行业进行内部业务划分，顾问深入了解行业发展及业务模式，不断的为客户提供创造性价值，为人才做职业性指导，是我们不断追求的目标，我们立足于国内，致力于打造细分领域最专业的人力资源公司。
我们一直着重于提升自身专业的服务能力，务实，低调，追寻事实真相而非为利益掩盖，一直是我们的风格，我们相信，在物欲横流，你争我抢的时代，也需要精神理想和价值信仰。即便可能我们被误解，纵然可能没回报，也要投入真诚的爱，和承担起付出的责任。
我们深信人力行业是赠人玫瑰，手有余香，我们乐于并积极的去帮助每一个客户和候选人实现价值。诚者，天之道也；思诚者，人之道也。我们对于公司的口碑及声誉视为生命，你们的肯定是我们的成就，并终生去追求！
我们谨记每一个帮助过和将要帮助我们成长的朋友，内心永存感激！
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