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广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队以“专业”为本，以维护“委托人利益”为己任，擅长代理的劳动争议案件，每年高达百起，最大限度地维护委托人的利益，同时具备丰富的企业常年法律顾问经验！ 
劳动合同法律知识：劳务合同和兼职合同有什么不同
　　1、双方具备建立劳动关系的条件：一方为单位，一方为个人。
　　2、双方的合意应当属于建立劳动关系，不论是否已经签订书面劳动合同。
　　3、劳动者在从属性条件下从事劳动。
　　4、双方具有管理和被管理的特征。
　　5、双方的权利义务调整劳动过程。
　　劳务合同和兼职合同认定劳务关系的关键则是：
　　1、双方为不具有从属性的平等关系 。
　　2、劳动过程中双方不具有管理和被管理的关系（即不存在具体的职务和岗位，无上下级）。
　　3、双方的权利义务完全依据协议确定，为完整的平等有偿关系（即不受单位规章制度约束，而是受劳务协议约束）。
　　4、双方的权利义务调整劳动结果。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队业务范围：确认劳动关系纠纷、未签劳动合同双倍工资、加班费、工资纠纷、违法解除劳动合同赔偿金、恢复劳动关系纠纷、解雇纠纷、经济补偿金纠纷、代通知金纠纷、工伤赔偿纠纷、竞业限制纠纷、合同到期补偿金纠纷、调岗调薪变更劳动合同引发的纠纷、因未缴纳社保引发的纠纷、担任公司专业劳动纠纷法律顾问等
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.

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招志南
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