广东值得推荐的猎头公司是哪家？中山卓越职业培训学校依托兄弟公司强大的实力开展了学历鉴定、人才测评、猎头、招骋、派遣相关辅助服务，真正对hr做到了全方位、一站式服务，欢迎大家体验！做事专业，不靠谱的猎头只对你是否愿意接受推荐有兴趣，而对你的跳槽原因，与职位的匹配度等等均不感兴趣，并且在安排面试时也只是简单给你发个地.址和时间而已，在你进入谈薪阶段后，也只是作为一个传声筒，来来回回传递用人方和你对薪水的各自的意见和要求，却丝毫起不到协调和沟通的作用，最后极有可能导致谈薪失败；一个靠谱的猎头从最开始就会关注你的方方面面，会帮你梳理跟职位要求的匹配度和差距，并会和你一起想办法去弥补不足，在面试前会对你做一个有效地面试辅导，因为猎头最了解用人方的情况，甚至对面试官的沟通风格都很了解，这样的辅导将会帮助你有效地提升面试的成功率！进入谈薪阶段后，靠谱的猎头会综合考虑用人方的标准和候选人的利益，居中协调一个最好的结果，让双方都满意。
很多公司在招聘的时候，最后一条总喜欢写上“名企优先考虑”，但名企出来的人真的这么厉害吗?
先看看一个案例再说！前段时候，面试一位在知名公司工作10年的一位高管，当问他为什么当前这份工作工作时间不到1年，就要离职呢？他很无奈地说，很多企业招聘考虑“名企优先”，其实就是一个大坑。他接着说，在名企公司，流程制度比较规范，而创业型公司，没有什么制度，全凭老板一句话。
还有一位案例！某全球知名公司大中华区营销副总裁，空降到某产值近10亿规模的公司，不到3个月就被动离职了。
这就是“名企优先考虑”的大坑。看着当时给你很高的薪水，但你别忘了，高薪酬背后一定是高期望值，如果你在短时间内无法解决企业的问题，或无法给企业创造价值，企业人员就给你贴一个标签，那就是“名企出来的人，水平一般”。

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