目前很多企业对企业内训的目的存在误解，简单地认为培训就应该带给他们大量崭新的知识，或是夸大了企业内训培训的实际作用，在实施企业内训培训前对此产生的期望值过于脱离实际。一些个人和度假村不够专业，尤其是课程设计缺乏针对性，更多的是照搬照抄。
这种情况导致企业对培训公司从兴奋到失望、到不信任的蜕变。目前国内提供拓展训练的公司出身五花八门，有咨询公司，有旅行社，有培训网站，有大专院校的商学院，甚至一些度假村酒店也有企业内训培训业务。正是一些不规范的公司，打着企业内训培训的旗号，扰乱了整个市场的合理竞争，蕞终使整个市场竞争混乱无序。
而一些公司片面追求吸引力和刺激性，在培训项目中加入太多的娱乐元素和更改经典拓展项目名，缺乏人深省内容。花钱让员工做游戏的培训由此诞生。
企业内训是一种体验式的培训，它可以增强团队合作精神，提升和强化个人的心里素质，能让员工更深刻的感受个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。同时也可以缓解一下生活中的压力。拓展活动并非体育加娱乐，而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。通过训练课程能够有效地开发企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，激发团队精神，增强团队凝聚力，更为融洽地与群体合作;学習欣赏、关注和爱护自然。
领航动力公司，是中国本土企业培训趋于成熟期成立的机构之一。企业成立以来一直以来致力于企业体验式培训的研究与应用。公司创立初期提供体验式拓展训练、企业其他培训、企业咨询等综合服务。 公司发展至今，拥有多位专兼职体验式培训师，已经为9000多家企业提供过体验式培训服务，95%以上的客户对培训效果给予较高的评价。
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