（一）、拓展佣金：10% 周结算（N-1）*160元层（1600PV为单位）
（二）、培育佣金：周结算
普卡会员 金卡会员 白金VIP
8% 10% 12%
周封顶：1万 5万 15万
（以上周封顶数为第二个部门和第三个部门分别的周封顶金额）
（三）、管理佣金：10代（紧缩）周结算
见习主任：第一代：10%主任：第二代：5%
见习经理：第三代：5%
经理：第四代：5%
高级经理：第五代：5%
区域总监：第六代：5%
全国总监：第七代：5%
一星董事：第八代：1%
二星董事：第九代：1%
三星董事：第十代：1%
四、福利分红：2.5%期（四周为一期）结算旅游：1%经理以上？车奖：1%区域总监以上房奖：0.5%全国总监以上
五、VIP福利分红：1%期（四周为一期）结算
六、重复消费：（奖金当中自动扣除）期（四周为一期）结算从主任开始重复消费：5%每期（四周为一期）zui高达到2000元封顶，给予等值的产品（PV值计入50%奖金）
七、零售：30%，（50%进入小区业绩）周结算 普卡会员：20%金卡会员：25%白金VIP：30%（小级差）
另：1、入单配资料一套：50元 相信是成功的开始，行动是成功的脚步！
乐利来国际奖金制度，乐利来公司新奖金制度的标准考核已经出来了，依据北京乐利来国际的规章制度和发展状况，我们制定出了新的制度以便我们或者对乐利来公司有很多的提升。因此今天小编推荐的是乐利来国际奖金制度。
乐利来国际奖金制度的标准考核如下：
1、享有15%个人零售利润 2、享有30%的差额奖 3、除了享有总监待遇之外，还享有地区总监合格奖3%（全国业绩按合格地区总监人数平均分配）
区域总监条件：有6个或以上直接担保的合格总监 必须在三个部门中每个部门至少当月有两个直接担保的合格总监。
一、乐利来国际奖金制度的标准业务员考核：优惠顾客当月个人消费达到400pv，可申请成为业务员 权益： 1、 享受15%个人零售利润 2、 当月小组业绩小于2200pv,享有10% 的差额奖 3、 当月小组业绩达到2200pv,享有20%的差额奖 4、 当月小组业绩达到4500pv以上，享有30%差额奖，并升为经理级别. 合格经理 条件：个人小组优惠顾客消费当月完成4500pv及以上（个人100pv）。
二、乐利来国际奖金制度初级经理条件： 一个初级经理小组中必须有一个合格经理 合格经理小组当月少完成4500pv 个人小组当月少完成2200pv（个人100pv）
权益：1、享有15%个人零售利润
2、享有30%的差额奖 3、享有第一代小组业绩5% 4、享有第二代小组业绩11% 5、享有下两代小组业绩的7%和3% 注：凡当月达到初级经理，赠送两盒骨键宝。
三、乐利来国际奖金制度：公司在2012年出国旅游的考核时间是2011年9月—2012年8月， 合格标准：连续6个月达到高级经理级别及以上；累积9个月达到高级经理级别及以上享受亚洲旅游奖励；12个月达到高级经理级别及以上，可夫妻同行。 10个月达到高级经理级别且其中有6个月连续达到合格总监及以上级别，夫妻二人享受欧洲旅游奖励。
一、代理提成
代理级别 代理金额 提成比例 服务津贴 备 注
消费者 3000 10%（不能自动升级，可以原点升级）
经销商 6000 15%
社区店 1.8万 18% 3% 直购可批发
乡镇店 18万 22% 4% 直购可批发
旗舰店 90万 26% 5% 直购可批发
市级代理 180万 30% 区域保护2%
省代理 900万 34%
总代理 1800万 38%
以上代理可以一次性买断或业绩累积。极差算法，平级不拿极差。即时升级，升级是按照整个推荐网络。批发留6000.批发是6000*百分比+批发金额。
报单选货，重消购物（折扣）只有服务中心注册，服务中心编号必填。扣除推荐人的钱，注册直接扣款生效。
二、全球业绩分红 5%
以3000元为基数（按照注册金额），加权分红，分红到达注册金额出局。
三、管理津贴
推荐一个(经销商及以上资格），享受一代收入的5%，
招商2个代理享受二代收入的5% ，招商三个及以上代理，享受其三代收入的5%。
四、辅导津贴
经销商及以上级别 享有1-12层见点50元
五、福利津贴
1星经销商 管理两个社区店，小市场业绩达10万，奖3000元智能手机
2星经销商 管理2个1星经销商（在不同的市场）， 小市场业绩达30万，奖1.2万元笔记本
3星经销商 管理2个2星经销商，小市场业绩达100万，奖5万小型车一辆
4星经销商 管理2个3星经销商，店小市场业绩达500万，奖30万轿车一辆 享受1%全球业绩分红（按照人数加权）
5星经销商 管理2个4星经销商 小市场业绩达1000万，奖80万轿车一辆 享受1%全球业绩分红
董事经销商 管理2个5星经销商 小市场业绩达3000万，奖300万元别墅一套。 享受1%全球业绩分红
经销商收入累积达6000元后，再扣奖金的10%重复消费。
手续费5%
周五至次周二申请，周三、四发放，节假日顺延。
日结算，扣税。
电子币（报单）奖金币（发放奖金）重消币（重复消费）
报单币不能、不能转换，奖金币可以、可以转成报单币
参与资格：会员6600元 私人订制戎子干红葡萄酒一箱（6瓶）
只有报单中心可以报，报单就激活，扣报单中心的奖金币。报单中心注册额3%报单费。注册必须选货，产品没有折扣。后台产品为报单产品。后台可添加报单产品。
一、回本奖：首次第一销售部、第二销售部各销售一单直接回本。（第一层层碰奖励）这里就是管理网第一层层碰，左区的注册的第一个点和右区注册的第一个点进行1:1的点位碰。管理网。直推的第一人必须放在左区。
我直推的第一个人必须放在我的左区的左边。 以后放人不能放在管理网体下边人的右区。 会员注册自己选择左右区，这里还是受限制的。
二、见单奖：按照管理网，大小市场是不固定，按照业绩分大小。
大市场见单60元，高奖励：198万。只是针对月大市场60元的，这个60元不做参数修改了，固定的。当左右区业绩相同的时候，以左区为大进行计算。
小市场见单
直接销售两单（也就是直推两人）以内见点600元，
直销销售三单（也就是直推三人）以内见点900元，
直接销售四单（也就是直推四人）见点1200元。
（大小市场根据业绩变动相互转换，整个见单奖日封顶6000元）
