江门养老待遇全年开放，江门代缴社保，江门挂靠社保代买机构

@江门市民，养老待遇全年开放年审  

    为方便退休人员进行养老待遇资格认证（下称年审），落实全年开放年审的新要求，目前，江门各地社保经办机构已全面实施全年均可办理年审。

    实施全年年审后，退休人员只要两次年审的时间间隔不超过12个月就可继续发放养老金。如超过12个月期限未年审的退休人员，社保局将按照相关规定从第13个月起暂停发放养老待遇，待重新确认符合领取待遇条件时，予以补发及续发。

    举个例子，王伯今年63岁，已经退休3年了。2018年4月进行了年审（当时尚未开放全年年审，年审期统一为3—5月）。而2019年已经来临，现在开放了全年年审，王伯担心影响养老金发放，那么王伯应该何时办理年审才不会超过期限？事实上，从去年下半年起，养老待遇的年审时间已由每年的3—5月改为全年开放，但两次年审的时间间隔不能超过12个月。王伯上次于2018年4月办理了年审，他需要在2019年4月携带本人身份证、社会保障卡到就近镇（街）人力资源和社会保障所、一门式服务中心或社保局等办理年审，这样王伯的养老金发放就不会受影响了。如果王伯未能于2019年4月前办理年审，社保局将从2019年5月起暂停发放其养老待遇，待补办年审后恢复并补发暂停发放的养老待遇。

    为员工购买社保，是企业社会责任感的体现，是对员工负责的体现，此举也能够增强员工对企业的归属感，全心全意投入工作，为企业创造更大的价值。社会保险是国家社会保障制度的一种，国家今后也必然会加强监督以及处罚力度，力求做到人人参保，使员工老有所养，老有所依，促进全社会生活水平的提高。

公司如何办理社保省力？如何省钱？又使员工满意？

对于分公司及办事处等分支机构的员工，劳动、人事事务交由骏伯公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，而利用骏伯公司庞大的、全国的、专业的服务平台。简化总公司对分公司遥控管理环节，降低了这方面的管理成本。提升员工满意度：解决驻异地的分公司或办事处员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实享受到了在工作地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分公司（办事处）员工的实际问题，实现了各地分公司（办事处）的本土化管理。

骏伯集团社保代理优势：

16年行业经验，操作专业，经验丰富；

350+网点，网点遍及中国大陆31省市，直属分公司覆盖全广东21地级市

20+荣誉，诚信人力资源服务示范机构、中国百强、省人力资源服务“AAA信用等级”企业等

    骏伯人力集团全国网点300多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！

骏伯对应的350网点城市：广州、深圳、东莞、清远、江门、河源、韶关、茂名、湛江、肇庆、云浮、佛山、珠海、梅州、惠州、中山、汕头、番禺、从化、北京、上海、昆明、沈阳、大连、重庆、成都、南京、无锡、南通、苏州、杭州、宁波、南宁、石家庄、天津、长沙等；

在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。