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乐途优聘猎头观察:人才是新兴企业的致命瓶颈

2019/3/13 12:54:11发布51次查看
 
2011年在德国汉诺威工业博览会上“工业4.0”的概念首度被三位教授提出。2013年04月在汉诺威工博会上《保障德国制造业的未来:关于实施“工业4.0”战略建议书》发布,至此,“工业4.0”成为《德国2020高技术战略》的十大未来项目之一并正式上升为国家战lue。2015年,中国提出了“中国制造2025”,以智能制造为核心,致力于把我国建设成为引ling世界制造业发展的制造强国。
“工业4.0”是一个利用物联信息系统将生产中的供应,制造,销售信息数据化、智慧化,以提高制造技术水平为方向,将制造业转向智能化为目标的一场“自下而上”的生产模式革命。核心概括为建设一个网络系统、研究两大主题(智能工厂、智能生产)、实现三大集成(横向集成、纵向集成及端对端的集成)、推进三大转变。就像《中国制造2025》开始的第1句:“制造业是国民经济的主体,是立国之本、兴国之器、强国之基。” “中国制造2025”战略的基本思路主要有两个方面。第yi,计划在2020年着力形成15家左右制造业创新中心,力争到2025年形成40家左右制造业创新中心。第二,着力发展智能装备和智能产品,推进生产过程智能化,培育新型生产方式,全面提升企业研发、生产、管理和服务的智能化水平。
在去年11月24日举行的全国智能制造试点示范电视电hua会上,工业和信息化部副部zhang辛国斌表示,要充分利用“中国制造2025”专项资金、技术改造专项等现有渠道对智能制造试点示范项目进行支持。明年计划新遴选100个左右试点示范项目,到2020年共遴选300项以上智能制造试点示范项目和150个左右智能制造标杆企业。当前,以智能制造为核心的新一dai信息技术与制造业加速融合,已经成为全球先进制造业发展的突出趋势。要聚焦智能制造这一主攻方向,加快制造强国建设步伐,加速推动经济发展由数量和规模扩张,向质量和效益提升转变。中国正处于工业化加速发展的重要阶段。走新型工业化道路,推进信息化和工业化融合,推进高新技术与传统工业改造结合,促进工业由大变强,是当前和今后一个时期的重要任务。加快建设制造强国,发展先进制造业,壮大智能制造产业规模,是我国制造业发展的主线。智能制造不仅帮助制造业企业更好地应对市场变化,也在帮助企业更好地应对不断上涨的劳动力成本,满足现代化生产的标准化要求,提高生产效益。加快发展智能制造,不仅有利于提升传统制造业的质量效益,还能有效带动智能装备、工业软件等新兴产业的快su增长,同时有助于我国传统产业实现生产制造与市场多样化需求之间的动态匹配,增加产出、减少消耗、提高品质,大幅提高劳动生产率,抵消劳动力、原材料等要素成本上涨带来的影响。不过,中国制造业虽然在智能制造领域发展迅速,质量、效率、动力、技术等方面的问题,中国制造业想要在智能制造上走得更远,仍需要不断闯关。
智能制造是新一轮产业革命的核心,制造业竞争将重塑全球经济格局,也是新时代中国经济“由高速增长阶段转向高质量发展阶段”的关键。乐途优聘作为一家知名的紧跟时代发展趋势专注人工智能、移动互联网、电子商务、互联网金融等智能制造领域的高级人才服务提供商能在企业的团队建设上为您助一臂之力。乐途优聘积累了丰富的相关行业人才数据库,拥有专业、专注的高素质顾问团队,其自主研发的基于语义分析的智能搜索招聘机器人,通过数据采集、分词技术、大数据分析、匹配岗位胜任能力模型,实现智能匹配精准推荐,不仅加强了有效管理和利用人才信息库,而且有效地将人工智能与高素质的顾问服务结合起来,二者结合取长补短,如虎添翼,为人工智能和智能制造工业4.0领域的企业提供更为优质的高端人才招聘服务。

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