在这个世间，时间是对每个人都公平的，不会因为你贫穷而歧视你，也不会因为你富贵而偏袒你，总会有人历经35岁这道门槛。35岁，年纪已经不小了，很多人说，人过了35就很少有机遇了，那么35岁是不是就代表可以在公司混日子呢?当然不是了。
35岁意味着什么?
在社会大部分的人观念中，35岁意味着什么?
35岁意味着，当你不满现状选择跳槽时，你的求职简历有可能会收到“年龄不合要求”而被用人单位无情拒绝，因为很多单位都明确规定招聘要求在35岁以下。
35岁意味着，你在一家单位呆着，即使不给涨薪，也不敢找领导理论，还得如老黄牛一样吭哧吭哧地干活儿，因为重复n年如一日的工作，让你都觉得无法找领导邀功。
35岁意味着，你不再敢相信生活有诗和远方，只希望所在的单位能够看在自己上有老下有小的份上，裁员名单千万别出现自己的名字。
35岁意味着，十年前那个刚进单位被人羡慕的小年轻，现在转眼成为了和一帮小年轻争饭碗的老大哥或老大姐，因为相对年轻的他们来说，你已经不再年轻。
人为什么会有35岁危机?
面对大多数人都要面对的35岁危机，我们相信一定有人在35岁时，面对危机淡然处之，这些人不凡已经有成就人，或者已经走到职场高层岗位的人。
如果一个人从23岁开始出来工作，60岁退休。35岁正好是公司的中流砥柱。纵观整个职场，35岁以上的员工占据了劳动力市场的三分之二;如果按照职场中35岁以上成为中高层的比例在百分之十，那剩下的绝大部分都会面临35岁危机。
为什么恰好你会成为其中的一员，我们需要反观自身为什么会成为这尴尬群体中的一员。当观察了多年职场上35岁以上的老员工，会发现原因不外乎两个：
1) 频繁跳槽，频繁换行业。
据了解，这种现象在it行业比较常见，刚毕业做程序员，一段时间之后，发现程序员不如需求分析师、产品经理赚钱，为了高薪便开始依托自己软件开发背景转行做吃香的需求分析师、产品经理。
接着互联网+时代的到来，互联网也不断地在洗礼着传统行业，互联网运营开始火起来，然后就会随着行情再跳槽转做运营。
后来发现工作岗位不断变换，所处的行业不断换，而所历经的任何一个行业，任何一个岗位都没有太大的成绩，更别提深挖一口井。
再后来就发现，时间不等人，蹉跎岁月，十年已过，马上就要到了35岁，终于明白要开始稳定下来，但是90后一代已经比自己捷足先登，成为了自己的领导。
人生不断地挖井，但是从来没有在一个地方待到挖出水来，而有些人则看起来比较笨，在一个行业一个岗位上不断精耕，反而收获满满。
2)前期短时间内成长，后期都在重复劳作。
现在，或未来，都将面临残酷的35岁危机的还有一批人，那就是抱着努力三五年，享受一辈子的人。
这批人刚进职场时，因为懵懂因为年轻，所以非常谦卑，也非常爱好学习，就像悬崖上的植物一样奋力成长。
但是等所在岗位的知识和技能学习差不多之后，就开始放弃成长，感觉自己所学已经满足岗位要求。
一旦在舒适区待的时间长了，想走出是一件非常困难的事情，所以后来就是不断地再重复劳动。
所以当时间悄然流逝，这一批人当35岁危机来时，也会茫然若失，不知所措。
35岁危机真有那样可怕吗?
35岁是人一生非常重要的年龄段，因为这个年龄段，曾经的年少轻狂都已褪去，开始懂得为人父母的艰辛，也更清楚地读懂35岁之前的人生是怎么过来的。
35岁虽然是职场中非常重要的分水岭，但是我们也不能因为有35岁危机的说法，就如此惧怕它的到来，而更应该以满心欢喜的态度来欢迎它的到来。
35岁，不是55岁，不是还有5年就要退休;也不是85岁，也不用太担心明天就有可能看不到早晨的太阳。
所以，35岁绝对不是无法改变的上限，它只是一段时间，一段和其他时间一样值得我们去珍惜和奋斗的时间。
35是不是就代表可以在公司混日子?当然不是，不可否认，35岁的年纪是众多人生命中的一道门槛，但是35岁已经还很年轻，未来还有很长的道路要走，对于众多35岁的人士而言，从现在起，就应该好好思考以后的人生发展。