现今很多建筑施工企业根据建设主管部门、国家法律法规要求，对施工人员的持证上岗进行检验，其实这点很难、很难。因为，我们国家目前建筑施工人员作业范围不够稳定，作业时间、工期不够稳定、人员流动大等等给一个固定的建筑施工企业在对外来从业人员的管理上造成很大难度，因为企业固定、项目固定，但是人员流动大，事故的发生主体是流动性从业人员。目前，大多数建筑企业没有自己的劳务公司，没有固定从业人员，因此，几乎对从农村进入城市建设人群很难管理，建筑施工企业在劳务大军的分类管理上应该说是最后一道关卡线，也是第一道关卡线，在没有经过劳务公司统领下的从业劳务大军导致施工企业现场管理难，导致事故发生多，同时这点必须引起建设主管部门的重视。
上海建筑劳务中国的建筑市场是永远不断、年复一年向前迈进，不会窒息。要真正将建筑劳务大军规范化、制度化、统一化，需建设主管部门以及建筑施工企业、建筑劳务施工企业三方面高度重视。同时，也只有建筑大军走向规范化，才能实质性的降低建筑施工各类事故，才能保证从业人员的有序发展。
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